株式会社ウォーターエージェンシーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04）
組織風土・職場環境
大部分の社員が営業的な部分（特に売上）に対しプレッシャーを感じる必要がないこと。
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 11年～20年
業務内容及び勤務時間、公休、休暇が明確に示され働き易い。
本社部門
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
非常にホワイト。厳しくない。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
休日がしっかりできており、相応の手当てがある
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
所謂ブラック企業に勤めた経験がない為、一般的な中小企業と同程度だと思います。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
給与はそこそこ良い。ただし公平性に欠ける。管理職は仕事が非常に多く、仕事の少ない夜勤手当のほうが遥かに高く割が良い。公正な評価もなされず、仕事ばかりを振られる。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 21年～
夜勤業務があるため平日に融通が利きます
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
トラブルが発生時は休日だろうが夜中だろうが電話が来るため、気が休まらない
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
福利厚生がしっかりとしている 職場の雰囲気の良さ
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 21年～
常に前進、常に改善という行動指針
本社部門
回答者：正社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
協調性を大事にしていることはよいと感じるが、その反面、出る杭は打たれる文化がある。
OC（現場スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 21年～
仕事にノルマが無く自分のペースで仕事が出来ます。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
査定がほぼない。
異動がほぼない。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
年功序列が強く長く働けば働くほど評価にかかわらず給与が増えていく。
上長を含めほとんど異動がないため人間関係をうまく構築できれば慣れた環境で仕事を行える。
OC（広域スタッフ）
回答者：正社員 | 40代 | 男性 | 11年～20年
完全年功序列、定期昇給・賞与に対する査定がほぼなく一律一定昇給、異動がほとんどありません。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
OC（現場スタッフ）
回答者：契約社員 | 60代 | 男性 | 11年～20年