株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
先輩方が優しく、親身になって相談にのってくれる。
フォロー体制が整っており、未経験でも安心
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
文化・風土・制度・施策・行事すべて
社員教育、特に管理職の教育
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
一人一人が工夫して考えながら動いている。
人間関係も良く相談や意見を言いやすい環境である。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
・役職の有無関係なく、意見を尊重してくれる環境がある。
・勤続年数関係なく、能力で評価をしてくれる環境がある。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
年齢、経験問わず頑張った分だけ評価される事。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
人間関係が良い
頑張った分だけ評価をされる
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0～3年
チャレンジに対して寛容。
一方道を切り開く必要があるので、合わない人も多い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
頑張った分が評価される環境
古い考えに縛られず新しい物を柔軟に取り込む環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
役職問わず聞くことができる。現場上がりの所長しかいないため現場の意見を聞いてくれる。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
年齢や経歴、部署にかかわらずチャレンジできる文化がおすすめできると思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自己裁量が大きい所、休みがしっかりしているところ、出る杭は引っ張ってくれるところ
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
頑張りと成果が正しく評価される会社
経験、成長が出来る会社
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
若くして管理職を目指したい
給料沢山ほしい
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
年功序列ではなく頑張った分だけキャリアアップが狙える平等な環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
頑張り能力がはっきりと評価される点
活気のある職場
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
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人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年