株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
わからないことをすぐに教えてくれる先輩が身近にいるため、わからずに悩むということがほぼありません。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
子供や家族の体調不良時の在宅ワーク制度の導入
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
スタッフ一人ひとりがとても親切な方が多く、気持ちよく働けるための環境が整っている点に魅力を感じました。
仕事に関しても求職者様の人生を左右するようなお手伝いになりますので、とてもやりがいを目に見て感じることができる点がいいと思いました。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
昔を知っているからこそ言えることかもしれませんが、今の風通し良く万人に親切な会社風土は他人へオススメしやすいかもしれない。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
社内の雰囲気は非常にいいので、仕事のこと、プライベートのことも含めて相談しやすい環境であると思います
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自分が思うようにまずやってみる。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
個人の裁量をもって営業出来る。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成果をあげられたとき
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
社会への貢献性。
キャリアの選択肢が多いとき。
その他
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
話し合い、調整が正常に行われており、仕事に無理を持ち込まない働き方ができているように思います。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
勤続年数が長い社員がいない。
社員の入社後の定着率が低い。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
言葉遣い・メールの文章力の向上
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社員同士のコミュニケーションが多い。営業としての意識の高さ
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社会貢献に直結している仕事。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
変化を惜しまず挑戦し続ける事。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年