株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

しっかりと挨拶する文化

のんびり業務がしたい。決められた仕事だけこなしたい。という方には向かない。自分で課題を見つけ、改善できる方、向上心がある方には良い会社だと思う。

スピード感。助け合いの文化。数字に対する適度な執着心。

社員の意見を汲んでそれを実現してくれる会社である。
上層部の方々も凝り固まる事無く、時代の変化に沿いながら様々な事に取り組まれている。
人間関係に困る事が無く、助け合いや協力をする文化がある。

出る杭を引っ張り上げる風土

出る杭は引っ張り上げる社風

挨拶は確りしている

一件、一件を大切にし、内定まで持っていけるようチームが一丸となっている部分

自ら考えて行動し、発信していく部分が凄く自分自身の成長につながると思う

人材紹介で医療福祉に特化し社会貢献になり、また将来の医療福祉の企業発展に欠かせない人材を紹介することでその一助となること。

チームワークがいい

上場会社。管理者によるが意見が反映される社風。インセンティブ制度でやる気が上がる。

施策や風土は良いと思いますが、「とにかく物量でカバー。気合で行動しよう」という風土は良くないと考えます。
それなら残業時間45時間に収めることは難しいと思います。

休みの取りやすさと発言のしやすさ
業務中にいい意味で発言をしあえるので、お互いを助け合える

成果に応じた報酬がもらえる点、早期のキャリアアップが可能な点。