株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
若くて活気がある
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
一元管理の撤廃
繁忙期の祝日出勤
給与の見直し
服装の自由化
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
すぐにトライアルといってやるだけやってみる
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
従業員の仲の良さ
変化の多さ
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
・営業数値のランキングが週次/月次で発表される点
・賞賛や優秀社員の発信の場が各事業部単位で用意されている点
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
成長意欲が高く、向上心がある社員が多い印象。
成果が出れば、役職・給与に反映される文化
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
評価制度：評価の基準が明確で昇給・昇格しやすい
支社の多さ：全国に支社があり引っ越し等が発生した場合は引っ越し先の近場で転勤も可能
人間関係の良さ：若い年代が多く人当たりの良い方も多いので人間関係も良好
休日：カレンダー通りの休みで休みも多い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
兎に角営業会社なので大変なところもあるが、若い世代が多い為そこと同世代であれば特に風通しの良さを感じられる。成果を出せばすぐ引き上げられるし、バックボーンに関わらず全員が数字を上げられるチャンスがある。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
在宅ワークの頻度増加やフレックスタイム
の導入
社員旅行や社員運動会などのイベント
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
明確な評価制度
給与や休みの多さやワークライフバランスを優先する方
助け合う文化が合う方
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
質問や相談がしやすい空気感
助け合う風土や文化
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自分が担当した求職者が成約して感謝の言葉を頂く時
法人から新たに求人や依頼を頂いた時
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
営業成績が数字や金額で明確に現れるので評価が公平なところ
休みが多い
社員が優しく丁寧に教えてくれる
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
人間関係・給与・成長
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0～3年