株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
売れている人がしっかりとフォーカスされる企業文化。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
周囲との相談が円滑に行えること
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
人間関係良好
頑張りを評価される
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
平日業務と休みのメリハリがつけられる
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
・TS時代の組織風土があるように感じる（勢いで押し切る営業部門）、今のトライトには合っていないと思う。
・新入社員や中途入社の方へ実務を教えられるレベルの人が少ないと感じる（営業部門で正しく業務ができていない人が新人を教えているのを見て不安を覚えた）
・特に事務はモチベーションがないので、資格を取ると資格手当としてプラスで給与を払ってもらえるなどの制度が欲しい。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
夏季休暇、年末年始の有給が勝手に使われるのは良くない
現場の意見も取り入れる環境はない
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
売上至上主義
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
早くから独り立ちできるので、1〜2年経験を積むには良い。
それ以外はなし
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社員の人間性をもっと高めてチームワークを高めてほしい
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
働く環境が整備されていて、最新のシステムを駆使している。
常にチャレンジの意識があり、挑戦しようという意識がある。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
営業なので、成果主義なところ
人柄の良い方が多く、雰囲気が良い
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
数字主義の文化の改善
（数字上げられない社員に対しての待遇の悪さ）
男性主体の改善
営業が1番という他部署との上下関係
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
下の意見を上の人たちが取り入れて改善しようとしてくれる動きが見えること。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
若い世代が多いので凝り固まった考えをする方が少なく柔軟性がある点
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
上司・同僚含め、人間関係が良好で、質問しやすい環境が整っている
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年