株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社歴・役職・性別関係なく、やった分だけ評価して頂けるところが良い点かと思います。

泥臭い営業と思って頑張り続けることができる方
思考を止めずに考え続けることができる方
法人側の目線に立って社会問題に立ち向かおうという気概のある方

成績が良ければ、仕事を自分の組立てでできるため自由に動ける時間を作れる

おすすめの点は個人の実力で年齢問わず上を目指せる点と成長企業なので様々な事業部で活躍の可能性がある点です。

残業が当たり前の文化を廃止していただきたい。
残業しないと求職者となかなか接触できないので、
必然的に帰る時間が22時ごろになる。
21時までに帰れる仕組みをつくれれば、
心身ともに健康的な状態で勤務できそうだと考えます。

成長できる環境があります。

自身で成長を考えている方
素直な方
一から学びたい方

良い意味で自由度が高い部分

様々なことが意見を反映されるので、個々にあった動きができる
成長意欲がある方にはよい。

一定残業があっても数字に貪欲、正当な評価をされたいという方にとっては良い会社

良くも悪くも営業に対する姿勢が非常に強いところ

営業所全体が20代、30代の同世代のメンバーで構成されており、明るい雰囲気の職場で活気のある職場です。個人としてのスキルアップや営業所として目標を達成に向けて協力し合う風土があるので、未経験の方でも安心して就業できると感じます。

成長したい人
一つのやりかたに固執しない人
スピード感を持って対応できる・今後対応できるようになりたいと思える人

おすすめな点
人間関係→周囲の方々がとても優しく、質問をしやすい環境にあるので悩みをそのままにする事がない。
自身で多くのやり方を試すことが出来る→個別の営業になるので自身のスタイルを見つけることが出来れば、マニュアルに縛られず仕事ができるという楽しさがある。
成長環境→社歴ではなく、数字に基づいた評価のため常に成長をしたいと思う人にお勧めしたい

20代から30代の同世代が多く、声を掛けやすい環境でやりやすいと思います。
また入職後の教育がしっかりとしており、やり方、進め方が明確化をされている。ただすぐに自分が行動した結果が出るわけではないのでそこを多少の辛抱は必要だと思っています。(営業としてはそれが当たり前ですが...)