株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
成長や変化に貪欲で、称賛の機会も多い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
所員が成果を上げた際に喜んでいる姿を見た時。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
相談し合える風土
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
課内交流の幅が広がったら嬉しい
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
常に新しいチャレンジを取り入れ
進化思考をもって動いているところ
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
出る杭を引っ張り上げてくれる風潮
自己研鑽をはじめ、進化思考を持った人にとってとてもいい環境と思います
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
色んな方と交流・発信できる機会があればいいです。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
社員が優しい 成長志向が高い 融通の利くところ 土日休み 給与
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
自らが学ぶ姿勢が大事でそれに伴い評価していただけますが、学ぶ姿勢がないもしくは学び方が分からない社員は置いて行かれてしまうと思います。
研修制度がなく個々が学び成長していくので成長にむらが出来てしまいます。
また中途採用者や異動者の中に役職や給与とみあっていない働きの社員がおりそこに対するヘイトがたまっている社員もいると思います。
頑張った分、役職や給与に反映されると思います。
ただし最初の給与次第で自分より下のグレードの人より給与や年収が低いこともあり気になります。
管理職の残業が多く管理職とワークバランスの維持が大変そうだと感じます。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
人間関係が良い。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
職場環境。
人間関係が良いから。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
所長ごとに割と自由に試行錯誤し営業所を作ってるとこ
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
人間関係良好です。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | その他 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
相談しあえる環境 公私ともに仲が良い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | その他 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
・土日祝はお休み
・20〜30代の若い方が多く、相談しやすい環境 仲の良い人もできやすい
・稼げる方はインセンティブが青天井
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年