株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

部署ごとの風通し

育休明け復帰しやすいように
時短勤務の延長やリモートワークが出来る業務が増えてほしい。

上司に相談しやすいところ。

年功序列ではないこと、誰もが平等に評価されていること

特徴：年齢問わず誰もが平等に活躍できる職場
文化：男女問わず共に成長していく意識
制度等：インセンティブ制度が明確

服装の改善
面接時のスーツ着用が必須だと思うが、オフィス時がTシャツとジャケットで過ごしてもOkなど、取り入れて良いと思う。業務内容的にも遠隔が多いため

教育体制充実、聞きやすい

医療福祉の人材確保によりよい貢献ができる事

トップダウン
他責
顧客志向のなさ

良くない面ですが
やることやってたら文句ないよね　みたいな人

また、それをよくない面と捉え課題認識がある人

企画部ならお勧めできる
→ワークライフバランス、働き方、働きやすさの点
→社内外で通用するかどうかの目線で育成してくれる
→女性管理職が多くチャンスがありそう

チャレンジした失敗に対してめちゃくちゃ寛容

?年齢・性別・学歴・職歴が本当に関係なく活躍出来る
?良い失敗に寛容(管理職に上がって結果でなくて、管理職降りてまたチャレンジさせてくれてという会社は珍しい)
?人間関係に一切悩まない会社は初めて(支社にもよると思いますが・・・)
?やる気は全部買ってくれる会社(上昇志向があればある分だけチャレンジさせてくれる)
?土日祝休み。有給取得にも理解有り

やりたいことを応援してくれますし、様々の知見を持った頼れるたくさんの人たちが全力サポートしてくれます！

頑張りは適正に評価されますし、女性への評価も公正ですし、出る杭は引き上げてくれます。