株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
組織風土・職場環境
先輩社員が優しく、働きやすい環境。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
有給取得のしやすさ、土日など休みの日の営業活動。
給与の底上げ、退勤時間の見直し、定時で上がれたためしがない
相談場所が少ない、あっても解決しない
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
人間関係がすごくいいところです。
役職の有無に関わらず、フラットに接してくれる方が多く、馴染みやすい環境だと思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
みんなで意見を出し合える環境が整っているところ。
それによってお互い助け合うことができるので、個人の売り上げのみを追う他の営業会社より、チームとして一丸となれる点
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
これからも成長したい人。株式が上場してより一層成長が望まれている中で成長のスピードアップについていきたいと思う考えがある方
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成果を正当に評価してもらえる会社だと思うため。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
スキルアップ、自己研鑽のための研修制度や資格取得支援制度を充実させてほしい。
住宅手当、家族手当、退職金制度。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自己の成長や、法人への貢献などそれぞれの目指す点に意識を高く持って取り組んでいるところ。
年齢や性別、社歴関係なく優れた人を評価する文化。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
批判的でなく前向きな考え方で仕事をしている社員が多い。
協力し合う風土がある。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
社内・社外問わずすれ違う際の気持ちのいい挨拶
がんばりを認めてもらえる環境
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
上昇志向の高い方であれば、がんばりが評価されやすい風土があります。
土日祝休みで年間休日が多い。
女性が活躍できる環境がある
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
周りの方が良い
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
職場の同僚の方々がとてもやさしい点。
休みはしっかり取れる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
とにかく成果に見合った給与を稼ぎたい!
短期間でキャリアアップしたい人に合うと思います!
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
人がいい。
いたずらに和を乱す方や、嫌な方はおらず基本的にみなさん前向きで仕事に対して真摯に向き合っている方が多い社内風土です。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年