株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

成長意欲・人が良い
向上心ある人が多く、人間としても成長できる環境
人材ビジネスということもあり傾聴力があり教えるのが好きな人が多い

トップダウンな意思決定
給与・賞与の低さ

採用した社員が楽しそうに仕事をしている様子を目にした時

社員同士の意見交換の場面が多いところ

社員同士の関係も大変良好でこの先必要不可欠な介護職について学ぶことが出来るとお勧めします。

在宅勤務環境が整っている部署では今後も時代の流れにあった柔軟な働き方(在宅勤務・時差出社制度)を継続するべきだと思います。
在宅勤務の有無は今や求職者が企業を選ぶ条件のひとつとなっており、時代と逆行してあえて出社そのものに重きをおくのでは閉鎖的なイメージを持たれる可能性もあり、会社を選ぶことが出来る立場にある優秀な人材は集まりにくいと感じます。
実際在宅勤務制度が廃止になればすぐにでも他社への転職を考えている方は部内に何名かいらっしゃいます。

時差出勤制度やテレワーク制度の導入など時代にあった柔軟な働き方を選択できるところ

20代がメインなのでノリが若い

・施策
まだまだ、登録する求職者からの信頼やブランド力は低いと思うので、そこの軌道を修正したい。
・具体性
そもそも、嘘の内容が多い求人媒体が多すぎる点や、求人掲載されている件数が少なく他社に負けているので、SF（セールスフォース）・求人管理・レコメンドシステムの見直し等を行いたい。

新しいことに挑戦する

残業して頑張っている

求人票を作成している時。

休みが固定して働ける。
頑張ればボーナスに反映される

・実力主義
・休みの取りやすさ

社員全員がトッププレイヤーを目指せるだけの新規求職者獲得をして頂きたいです