株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
組織風土・職場環境
成果主義を求められている方
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果主義
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社会貢献が出来ている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成果を正当に評価してもらえる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
誰にでも相談ができる環境づくりができている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人間関係はとても良く、相談がしやすい環境
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
まだある体育会系の雰囲気や風習は最低限にしていく方がいいかと思います
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
若くて活気のある会社。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
地道なことに前向きに取り組める人、成果を得るために数字意識の高い人
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
・出る杭は伸ばすような文化、雰囲気
・チャレンジを歓迎するような文化、雰囲気
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
失敗を恐れずチャレンジできる人。
一喜一憂しない精神を持ってる方。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
トライ&エラーを繰り返し、より企業を成長させようとする文化
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
人間力が磨かれ、様々な知識を学べる、成長できる環境
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
業務のフェイズごとに動き方について相談することができる一方で、業務遂行の細かい要素についてはガチガチに縛られず、ある程度自身の裁量で進められる点を魅力的に感じております。
もちろん完全な無許可の独断専行が横行しているわけではありませんが、上長に「こういう考えのもと、こういった動きで取り組もうと思いますがいかがでしょうか?」と相談することが許される上、それを根拠無く否定されるようなことが無いというのは、それを実現できている会社が意外と少ない、貴重な魅力ではないかと思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
人間関係が良好で風通しが良い社風なので、業務上の相談を先輩や上長にし易い点は大きな特徴だと思います。
しっかり成績を残せば給与も高く、残業こそありますが原則土曜・日曜・祝日お休みで年間休日もしっかり確保できる魅力的な会社です。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年