株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

上司・後輩含め相談できる環境が整っている

新人社員に対しての、教育、フォロー

介護業界への社会貢献

介護業界への社会貢献
営業色が強い
成果主義(ボーナス)
行動管理が自身に委ねられる

営業の仕組み、座組をシステム化させることがいいかと思います。
今の現状、できる方はいいですがその方が抜けると他の方で補えないことが多いと思います。（売上に波が出る）やはりそういったことを最小限にするには、形を大方決めた中でやっていくのが売り上げの最大化につながると考えております。

成果主義なので、人間関係がフラットであること。

年齢に関係なく成果でキャリアアップしていけること。
成長中の会社でスピード感があること。

システムがまだ整いきってない部分すらもカバーできる”勢い”がある。
大きな成果をあげた社員にはしっかりと還元される給与体系、賞与体系である。

年齢、勤務年数関係なく、評価をしてもらえるところ

・とにかく稼ぎたい方
・実力主義の会社で働きたい方
・チームワークよりも個を重視したい方
・土日祝休みで働きたい方

良くも悪くも数字主義。数字さえ作れば評価される。その他の能力は不問。
個人の裁量で仕事を進めることができるが、半ば強制的な残業をさせられる仕組みがある。

ノー残業デーが設けられており、みんなが実施していること。
成果上げた人が成果上げた分。ボーナスに反映されること。

入社時のelearning、業務引き継ぎの動画録画・動画説明・オンライン説明

営業所をこえて相談ができる環境

当時の営業所長との二次面接の際、この方のもとで働きたいと思い入社を決めました。