株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
20代〜30代が多く活躍しており、営業未経験の社員でも結果を残せるよう教育体制やフォローが整っている
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
若い担当が多く成長していくには良いが、組織の体制として整っていなかったり、見切り発進で明確なルールが整っていなかったりする。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自分の考えが上司と一致しており、全く同じ指示を部下に出したことを把握した瞬間。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
数字を基準に明確な評価をいただける。
加えて、風通しのいい職場なので働きやすいから。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
チームで数字管理、進捗状況がされている
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社員の年齢が若く、チームワークが良い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
周りの先輩上司に助けられ日々業務に励んでいます。
教育や指導についてとても分かりやすく日々成長できているかなと感じます。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
自分の裁量でやりたいことにチャレンジできる
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
分からないことは相談しやすい。比較的に有給取得もしやすいと職場環境は良いと思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
退職金制度があるともっと長く働ける
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
年功序列ではなく、結果で判断いただけるところ また、風通しも良く人間関係が良好なところ
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
立場もあるのかもしれませんが、役職問わず気兼ねなく連絡ができること。トップダウンだけでなく、ボトムアップで意見を拾ってくれる。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
提案した内容を上が承認してくださり、内容を揉み、それを自分が考えた方法で推進していけるとき
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
年齢層が若くいきいきしている。オフィスがきれい。
時間のしばりもなく割と自由。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
成長意欲のある方
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キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年