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株式会社トライトロゴ

株式会社トライトの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
3110件

3.32

株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

業務内容が細分化されていないため、本来であれば働きにくい環境だと考えます。その点を自身の成長に繋がるものと捉えられるかたに向いていると思います。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

成果を出した分だけ評価されたい方

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

数字を上げて、報酬を得たいと思う人

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

・プライベートより仕事優先
・新しいことをどんどん発信できる
・周りに合わせることなく自分の意見を言えること

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

若い世代が多いので凝り固まった考えをする方が少なく柔軟性がある点

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

法人・求職者共に、納得して転職が実現できた時

人材派遣コーディネーター

回答者:正社員 | リモート | その他 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

常に挑戦している

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

向上心が高い

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

気合いで推すのは今の時代にそぐわないと思います。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

張り合いが好き、数字に貪欲な方

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

求職者・法人に感謝されたとき

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

成約に至った時。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

運要素が絡みますが、短期で成果を上げて見たいと思う人なら良いかも知れません。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

現在三社目でトライトキャリアにて勤務していますが、休み、給与等、人間関係全てにおいて満足しています。
もう少し早く入社したかったと思う日々です。
ある程度売れるようになってくるまでは大変ですが、売れるようになれば年収600万以上もらえて、土日祝日休めるという点においては家族からも喜ばれています。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

仕事に全振りできる方。家族など制約がある方は向かないと思う。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。