ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 276件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28)
組織風土・職場環境
生涯現役のエンジニアを目指し、技術力を追求・納得できる業務を遂行することで多様な経験を積め将来性もあり、またなるべく働きやすい希望をかなえることで働きやすい会社となっているのではないかと感じています。
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
エンジニアに対しては、個人の成長が会社の成長に繋がる⇒会社が個人の成長を手助けするという点において、非常にわかりやすくなっていると思う。
回答者:経営者・取締役・役員 | 経営 | 男性 | 1〜3年
お話がしやすいメンバが多く会社の課題や問題点、改善案などについて多く声を上げていただける環境がとても働き甲斐があると感じています。
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
風通しが良く、ボトムアップでの意見を聞いてもらえる。
また社員視点に立った会社方針が多い。
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
有給の消化や健康診断の受診を義務付けられており社員の健康を気遣っている。
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
(自分の知っている範疇では)特に助け合いながら業務遂行している事が働きやすさに繋がっている。
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
社員の成長を重視している事が明確な事
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
自分の業務が明確になっている事
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
受注すべき案件が明確になる事
回答者:課長(GL) | 営業 | 男性 | 1〜3年
経営理念が一貫している。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:経営者・取締役・役員 | 経営 | 男性 | 1〜3年