ウィードファウスト株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 276件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
ワークライフバランス
直属の上司との交流が楽しく仕事が苦にならない
営業
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
効率を重視している、経営内容を開示している、経営基準がぶれない。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
個人の意見の主張のしやすさがあると感じています。
また評価制度も充実しているため、報酬が割に合わないという事態になりずらい環境も良さの１つだと思います。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
従業員が可能な限り働きやすいようにヒアリングや現場対応を行ってくれる点が良い。
自主的に学びたい気持ちがあれば、色々な研修や対応を用意してくれているので活用しやすい。
残業についてはみなしは一切なく、1分単位で支払われる。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
困ったことがあればslackですぐに上長へ相談できる環境であること。
案件への参加要否を自身で決める事ができること。
有給とは別に、いつでも使用できる特別休暇が4日あること。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
無理に合わない現場へ入れられることが無い事
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
合わない現場へ押し込められることが無い
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
困ったときに助けてくださる文化が、すごく素晴らしいです。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
部活動制度があり、趣味があう会社の人と部署を違っても接することができる。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
社員の要望に対してきちんと対応してくれるところ
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
残業に対するプライベートの割り切り。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年