ウィードファウスト株式会社の現職社員の口コミ一覧

自分の評価が上がった時に頑張ったなと感じます。

他人を助けられたとき

自分が今まで積み重ねてきた経験＋αで対応し、少しずつスキルアップに繋げられた時

大きな仕事をしてるとき

・相手先への提案が達成された時。
・社内外問わず、相手から感謝の言葉を述べられた時。

余り年の差を気にせずフランクに話ができる人は合っていると思います。上から目線の人は少し苦手です。

きちんと連絡・連携できる人は合っている　独断行動しかできない人は合わない

自分から動ける人

合っている人：協調性がある人。現状の自分に満足せず、成長の意思がある人。
合っていない人：上記の反対の人。また環境の変化を嫌う人。

合っている人は一般的な常識を持ち合わせている人、合わない人は思い当たらない。

気軽に相談ができる環境があることです。業務でちょっとしんどいなと思った時に相談できるのは良い事だと思っています。

待機時でも、お給料が出る。

社員同士、隔たりなく接せれる環境

上長と距離が近いこと

・上下問わずに風通しが良く、意見を述べやすい。
・人の陰口を叩くような人が見受けられない。

年間休日数を固定にする（祝日土曜日の救済）。65歳定年制

会社独自の記念日（休みか会社イベント開催）を設定してほしい

お休みについて調整しやすい点や、どなたも接しやすい振る舞いの方が揃っている点などについて、いいなと思っています。

待機時でも、お給料が出る。

手当が充実していること

残業手当１００％支給

1.残業代、休出手当て等の手当てが整備されており、給与体系が分かりやすい。
2.自身のやりたいこと、方向性を考慮したうえで案件が決められるため案件着任時のギャップが少ない。

残業に対するプライベートの割り切り。

あまり緊張せず、どんなスキルを磨いていきたいのかしっかり伝える事が出来れば良いかなと。

身構えずにちゃんと上司に相談できるようコミュニケーション力は大事にする

わからないことがあったらすぐに聞けること

社員構成の大半であるエンジニアであれば、SESという特性上業務環境が変化するため、早々に現場の環境（人間関係含む）を把握できるようにしておいた方がよりやりやすくなると思う。

努力が必ず報われる会社、困ったときは助けてくれる上長がいるので安心して入社して欲しい。

公式(サイボウズ)を利用した知識(IT関連)の共有を行い、会社全体のレベルアップをはかる

今時点では特にないが、今後会社規模の拡大によって今の企業理念や方針を変更せざるを得ない部分が出てくるかと考えている。（例えば、商流が浅いお客様が増えることによって、今のモノづくり中心の案件選択の余地が減ってくる等）
枝葉の部分は致し方ないと思うが、根幹は変えないで欲しい。

研修制度や部活動への補助等、会社規模拡大に準じ福利厚生面が充実しつつあるので、今後も期待している。

日常にほぼ自社との接点がないので、もうすこし何かあってもよいかと思いました。

ITスキル研修について、現状よりもさらに従業員に周知し、興味のある方が受けやすい導線を確保する。