ウィードファウスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 276件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28)
この会社に合っている人
効率を重視している、経営内容を開示している、経営基準がぶれない。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
個人の意見の主張のしやすさがあると感じています。
また評価制度も充実しているため、報酬が割に合わないという事態になりずらい環境も良さの1つだと思います。
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
・周囲の空気に流されることなく自ら率先して考え、行動・発言ができる人
・業務がどうしたら効率的に進められるか等、常に努力・工夫ができる人
・責任感のある人
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
一人称で仕事ができるようになりたい人にとって良い環境と感じる。
プロジェクトに参画するときは2~4名でチームを組むことが多いように思うので、他社やお客様先との連絡などを担う機会が得られやすい。
一戦力として手を動かす機会がある技術的な面もそうだが、それ以外の社会人として必要な連絡・調整のスキルを得やすい環境になりやすい。
⇒軽視されがちだが、技術以外の連絡調整スキルは大事。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
SESで案件先常駐になるため、そこに抵抗感のない人にはおすすめです。なお、社内の人たちはいい人が多く、相談や質問に丁寧に答えてくれます。
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
メンタル的に問題が無いか、仕事で詰まって居ないかを確認してくれる所
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
案外休みが自由に取得できるところ
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
スキル的な面であれば入社後にいくらでも高めていくことはできるので、そこまでも高い水準を求められることはありません。逆に言えば入社前であっても、自らが興味を抱ける分野を幅広く持てていると、技術的なアンテナに関する感度も高まる為、最終的な技術的習熟度が高まるかと。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
何かしら疑問に思うことがあれば自ら調べに動いたり、有識者と見られる方へ臆さず質問できる方に合っていると思います。逆に適宜細かい部分にまで指示を欲しい方には向いてない面もあるかと。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
困ったときに助けてくださる文化が、すごく素晴らしいです。
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
研修制度がしっかりしているので向上心がある人
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分が作っているものが世に出ているときに苦労が報われるてとても誇りに思う
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
上司と話しやすく意見が通りやすい
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
現場で必要と思われることを自分で考え、行動を起こせる人
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
裁量の範囲内で各自で判断して動く、割と自由な風潮
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営業
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年