ウィードファウスト株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

効率を重視している、経営内容を開示している、経営基準がぶれない。

個人の意見の主張のしやすさがあると感じています。
また評価制度も充実しているため、報酬が割に合わないという事態になりずらい環境も良さの１つだと思います。

困ったときに助けてくださる文化が、すごく素晴らしいです。

・モダンな技術に触れられること(クラウド等)
・オンラインでの研修が豊富であること
・案件を選択できること
・現場で困ったことがあれば、すぐに対応してくれること
・残業したら、残業した分だけきちんと給与に反映されること

1.残業代、休出手当て等の手当てが整備されており、給与体系が分かりやすい。
2.自身のやりたいこと、方向性を考慮したうえで案件が決められるため案件着任時のギャップが少ない。

残業手当１００％支給

手当が充実していること

待機時でも、お給料が出る。

会社として社員への還元を意識しているため、様々な手当や適切な評価制度で給与面や福利厚生は同業他社に負けないと感じる。

各種手当が充実している点は働きやすさに繋がるポイントと認識してます。

勤務時間に対し正しく賃金を頂ける点。

昇給が細かく業務量に応じた手当があるため割に合わないといった不満が溜まりにくい点

職能という業務/技術スキルの向上、現場で役割の重要性によって給与テーブルが存在する。
同規模/同業種の会社と比べると、比較的給与が上がりやすく平均給与も高いと感じる。
一定の職能までは勤怠や業務態度に問題が無ければコンスタントに給与が上がっていく。
かなり上の職能からは元に比べてどうしても昇給スピードは落ちるが、技術スキルの向上やお客様との関係向上による業務拡大に努めるなど、努力面を正当に評価してくれる傾向がある。
休暇についてはSESという業務形態上、どうしても希望通り取れない日もあったりする。
但し、会社としては有給取得を推進しており、お客様との交渉も行ってくれるため取得率は高い。

現場ルールが適用されるため、直接的には待遇や制度が働き易さに繋がらないものの、待遇などの制度設計は明確になっており、不明瞭なことによる齟齬は起きにくいと思います。またそういった点で、社員へ負荷はなるべる排除されているように感じます。