ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 276件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
組織風土・職場環境
社員間のコミュニケーションが取りやすく、相談に乗りやすい。
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
業態がSESであるため、社員同士が顔を合わせる機会はほとんどないため、「社内の」人間関係で悩むことがほぼない。「現場の」人間関係で悩むことがあれば、別プロジェクトに転換も可能
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
スキルに合わせて柔軟にプロジェクトにアサインされ、もしスキルが不足していれば自主的に学習することに制約がない
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
「生涯現役エンジニア」というビジョンの元、ベテランであっても管理職ではなく、開発案件に参画できること
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
プロジェクトのアサインに柔軟に対応してくれる
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
上層部と距離が近く相談がしやすい
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
一般社員から上がった相談が役職陣に共有・検討・対応されることが早い
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
個人のキャリアを考えた業務にあたることが出来る。研修が厚くキャリアビジョンへのフォローも幅広くなってきている。
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
本人の意見を聞いて現場を決めていただける
回答者：一般社員 | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
何か問題があった際に相談しやすいい環境であること
回答者：一般社員 | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
意見や要望は通りやすいと思います。
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
良い意味で話が通じやすい、通りやすい。
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
上長との距離の近さがポイント。相談や質問への応答が早く、こちらかのアプローチが無駄にならない。
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 4〜10年
業務内容、勤務地等要望に応えてくれる
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
風通しがよく本社の方がサポートしてくれる
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
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回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年