ファイズオペレーションズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

社内、外部双方のとって利益が出たとき

業務システムの開発がかなり遅れています。正社員でしか出来ない業務とそうでない業務の切り分けが出来ておらず、誰でもできる雑務作業もかなりあります。結果、作業効率が悪く、無駄・ミスが多く発生し、労働時間も長くなっているのが実態です。顧客の成長スピードに全くついていけていないまま、勢いと社員の気力で乗り切っている現状があります。これを打破していく施策が必要です。その施策を考えるための社員の知恵とモチベーションの高さはこの会社の最大の武器であると思います。

顧客の成長スピードに比例するかのように会社も成長しているのが実感できます。成長スピードに合わせて、自分たちの仕事も常に進化させていかなければならないので、常にチャレンジしていこうとする精神があり飽きることがありません。
ただ、業務システム・仕事の進め方などは、かなりアナログで人海戦術で進めていくところが多々あるので、そこは課題です。

自分の成長に貪欲な人

チームの話を上の人たちは聞くべき

まだ入って数ヶ月でリーダーなどの
研修をやらせてもらえてる事。トレーナーを
まとめるやりがいがあるし責任感ある

未経験の方でも努力すれば成果や結果を評価してもらえる

競争心がある人や成長に貪欲な人

自分で考えてそれを実行したら結果が出たとき

現場管理職として自分で考えまとめられた時の達成感などが味わえる

年連想も幅広い中和気あいあいしていて働きやすい環境である。

人事考課、査定方法や査定基準をオープンにすることで、わかりやすくモチベーションを上げる効果が期待できると思います。

自分の成長度次第で早い昇進は望めると思います。
また月に10日の休日はポイント高いです。

自ら考え動ける人、また自ら発信していける人にとって良い会社だと思います。

すれ違う際に挨拶をする、です。隣りに住んでいる人と挨拶をしないこともある現代社会で、ある意味逆風のような社風かもしれません。しかし「人」の力で新しいものを作り上げていくこの社風に共感する人も絶対にいると思うので、そんな仲間と一緒に仕事をしていきたいです。