ファイズオペレーションズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

常に向上心を持って取り組める人
ルーティンワークではなく日々updateされる環境下で働きたいと思っている方にはマッチしていると思います。

クライアントのサービス向上に直結するような部分もあるため、成長性を見ることでやりがい、誇りを感じる部分はある。

成長スピードがあるということで常に同じことを行うだけでは成長ができないということで
日々新しいことを取り入れながら業務を行うことが必要なので自身のスキルアップや会社の成長もダイレクトに感じることができる点でやりがいは感じられると思います。
また、女性の方の昇格実績もあるので目標高く持ち取り組むことができます。

大変な仕事ですがやりがいはあります。

人と人とのつながりで未来の当たり前を創造します。

年功序列ではなく実力主義。誰でもチャンスがある。

どのようなことであれ、クライアントに感謝されたときにこの仕事をしていてよかったと感じる。

自身の成長につながる業務が多く自由な社風

誰でも気づいたことがあったら意見を言える、その意見によって（程度の差によってではあるが）すぐに改善できそうなことやものがあればすぐに行動に移せる職場環境の風通しの良さは自信をもって他人におすすめできると考える。

事業所にもよりますが、定時で帰れることはほぼないです。
最初はできる（任される）ことが少ないので、残業が苦痛になるかもしれないけど、仕事の内容を理解していけると、改善や作業の進め方の案が出せるようになり、定時で帰っていられない状況に落胆しつつも、仲間と切磋琢磨し作り上げる職場はやりがいがあると思います。

毎日現場が忙しいため、やりがいを感じられると思います。

【人材事業部】
直近で部署が設立、基礎システムが変更されており、より意欲的に仕事や業務習得と向き合える方は、その分だけ成長が見込める現場です。

人の採用や、労務に関する対人折衝など、絶対の正解というものがない仕事になりますので、一つ一つの業務に対し、トライ＆エラーを繰り返していくことで、自分の業務をブラッシュアップする、それを繰り返すことで今よりも良くなることを目指していくことが求められます。

その点では、自分の変化を恐れない方が向いていると思います。

デスクワークではありますが、自分の頑張りがダイレクトに結果につながりやすい仕事です。
特に、上司と顔を突き合わせての業務になりやすい為、結果にもつながればその点の評価は正しくしてもらえていると感じます。

労務という業務の中で、デスクワークとしての基礎部分を習得できる。
現在基礎システムの変動がある中で、より柔軟な業務習得への意欲や吸収力が求められていると感じる。

残業が多いので仕事をしっかりとしたい方向けの会社