ファイズオペレーションズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

ミーティングや臨機応変対応を理解していくための勉強会を設けていただきたいです。理解していくのに時間がかかる内容ですので、現場に慣れつつだとは思いますが、「このエスカレはこういう対応をする」といった質疑応答などをいち早く覚えるためです。

人と話すのが好きな方や新しいことにトライをしたい方にお勧めです！
自分の意見をはっきり主張できる場なので、少しでも疑問に思ったことや工夫したい点をその都度聞いてくださる、素晴らしい環境です。

当社の企業理念に掲げられている「人と人のつながりで未来のあたりまえを創造します」のように、多種多様な方々とコミュニケーションをとれることや、先輩方が作業について優しく丁寧に教えてくださるので、「つながり」という面が当社らしさだと思います。

自分にとって疑問に思ったことや、気軽に相談すること、さらに社員やワーカーの方々とコミュニケーションを取りやすく、初めて経験される方でも比較的緊張感が少なく、作業がしやすいと感じられるときです。

当社の掲げる「人と人のつながり」にちなんで、様々な方々とコミュニケーションがとれること、一人で責任を負うことがなく、人の意見を聞いてどのように改善していくかを気軽に相談ができる。

携わったアルバイトスタッフさんの顔つきがよくなった、ファイズの一員になって現場や出退勤前後楽しそうにしている場面を見られたときは、嬉しさも感じるし、安心します。雇用形態問わず、一日の少なくない時間仕事に割いており、その仕事が「お金稼がないといけないからやっていること」だとしんどいと思っています。なので、少しでもお金を稼ぐ、以外に作業そのものや職場での人間関係などに良さを感じている、ファイズへの所属意識を持てたんだな、という瞬間をみると、この方の人生にポジティブに関われたなと思うことができます。労働力を集約する仕事ならではかと思います。

成長性、また、形式や過去にとらわれず接してもらえる社風。成長性については、大企業ではない、成長「中」だからこその自分の仕事が（大小あれど）今後のより良いファイズにつながっているという体感があること。学生時代の友人と話していても、同様の気持ちで仕事に臨めている人は少ないと思っています。一日の起きている時間の半分は仕事なので、やらされているものではなく、考えてやっているというやりがいはすごく重要だと感じます。また、色々な制度に愚痴がないわけではないが、長く在籍している中でもその変化（改善）がずっとある。今不満に感じる事もこれから先いい方向に変わるだろうと思えています。

チームメンバーや顧客、上司に対して、思いやりを持って接することに注力してます。
思いやりや尊敬、信頼といった価値観を職場でのやり取りに取り入れて、自分の仕事が人生全体の重要な側面であると認識して行動してます。

風通しの良い職場です。
過ごしやすい環境作りであったり、上司とコミュニケーションを取りやすく意見を発信しやすくストレスを感じにくい。

成長、スキルアップしたい。
キャリアアップしたい⇒上昇志向がある。

・日頃の対応等でお客様に感謝されたとき。
・業務で上司に評価してもらったり、部下から頼られたり、感謝されたとき。
・給与が上がったり、昇進したことを家族が喜んでくれたとき。

意欲があればキャリアアップが早期に望める。様々なことにチャレンジできる。

各部署ごとに担当がきめられ仕事の割り振りが的確であること。

お客様の求めているOPSに対し自分の意見を言いながらも実行しPlan通りに遂行したとき。

会社の成長スピードに見合った人員配置や、社員の人間を増やすという動きを継続して続けなければ現場の人間の対応がおろそかになってしまうので、その点を改善できる体制を整えなければいけないと感じている。