ファイズオペレーションズ株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

ライフイベント関連制度・上長理解は改善余地有。各々自身の状況からネックになる点が異なるからこそ、会社としてのｽﾀﾝｽ・制度明確になければ相談・懸念の想定しづらい＆上長の経験/考えによりがちと思います。育休復帰時の相談が我儘ではないか等一人目の時特に意見の出し方気を遣った。

①選考通して汎用的な情報だけではなく、自分が希望している事業所の情報をしっかり自身からも確認したほうがいいと思います。お客様から倉庫を請け負って仕事をしているため、お客様次第・倉庫の規模感次第で稼働日時・・現場（工程）管理/労務管理それぞれの仕事内容・通勤手段可否など、大筋は一緒とて、細かく見れば異なります。この拠点の社員になったらどう仕事/お休みをまわすの？という部分をしっかり見て入社後Gapにならないようにしてください。②規模の大きい会社にはなってましたが、まだ目標は先にあり成長中、というのがミソだと思います。大きな船に乗れて楽々、ではなく、その船を漕いでいく一員になるつもりがないと入ってからネガティブなGapを感じると思います。

地方拠点の現場管理者であれば、現場の稼働時間や体制に応じて、残業が発生する日や急なシフト変更が発生することがあることを、理解しなければならない。毎日8:00に来て必ず17:00に帰れるわけではない。

上記同様に地方拠点の現場管理者であれば、本社勤務の社員や世間一般と、休める時期が異なる。基本的に物流拠点が365日24時間稼働してるので、GW、お盆休み、年末年始など休みを取ることは難しい。同じ拠点の同僚とのシフト次第で、休みに調整可能な場合もあるが、基本的には取れない。連休が欲しい場合は、繫忙期以外の時期に、同僚と順番に連休を取っていくようなシフト組をしていく。

プライベートと仕事の両立はしやすいです。

仕事とプライベートは比較的両立しやすい

会社の成長スピードに見合った人員配置や、社員の人間を増やすという動きを継続して続けなければ現場の人間の対応がおろそかになってしまうので、その点を改善できる体制を整えなければいけないと感じている。

会社の成長スピードが速いため、転勤や新規案件への対応に追われることが想定されるので永続的に同じ環境で仕事を続けていくといことは稀だという認識を持っておくべきだと考える。

既存のやり方や仕組みに沿った行動をとれるということは前提条件として存在しているが、自身の中で改善したいと思ったことを発言することや行動に移せるマインドを持った人間にとっては良い会社だと思う。

ワークライフバランスが大事だと考えている人

物流の根本的工程を学べます。また、他派遣会社と交流もあり、経験の広がりもあります。
業務として、自分に合った作業をやらせて頂いていますが、難しい業務に関しては、相談しずらい環境と感じています。また、作業を終え、退勤時間を迎えた際、帰宅していいのかと、思う、帰りずらい雰囲気を感じます。

ある程度シフトに融通がきくためワークライフバランスがとりやすい。
有給取得もしやすい。

シフト制で事前に休みの希望を出せるので、プライべーどで趣味などがたくさんある人にはとっても良いと思います。そのかわり、仕事の日は10時間勤務・11時間拘束がおおよそ基本的なシフトになるのでメリハリのある日常が過ごせます。

沢山の「人」と関わる仕事なのでそこが好きな人にはとても良い職場だと思います。また、月10日の休みも魅力があり有意義に活用してます。

仕事にやりがいを感じる。希望休取れる。有休使用しやすい。特別休暇や産休等の対応もあり。人間関係等含め職場環境いい方かと。

シフト制なので平日・休日問わず希望が通れば休みが取れる。