ファイズオペレーションズ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

①選考通して汎用的な情報だけではなく、自分が希望している事業所の情報をしっかり自身からも確認したほうがいいと思います。お客様から倉庫を請け負って仕事をしているため、お客様次第・倉庫の規模感次第で稼働日時・・現場（工程）管理/労務管理それぞれの仕事内容・通勤手段可否など、大筋は一緒とて、細かく見れば異なります。この拠点の社員になったらどう仕事/お休みをまわすの？という部分をしっかり見て入社後Gapにならないようにしてください。②規模の大きい会社にはなってましたが、まだ目標は先にあり成長中、というのがミソだと思います。大きな船に乗れて楽々、ではなく、その船を漕いでいく一員になるつもりがないと入ってからネガティブなGapを感じると思います。

・日頃の対応等でお客様に感謝されたとき。
・業務で上司に評価してもらったり、部下から頼られたり、感謝されたとき。
・給与が上がったり、昇進したことを家族が喜んでくれたとき。

少しでもボーナスがほしい

会社の成長スピードに見合った人員配置や、社員の人間を増やすという動きを継続して続けなければ現場の人間の対応がおろそかになってしまうので、その点を改善できる体制を整えなければいけないと感じている。

会社の成長スピードが速いため、転勤や新規案件への対応に追われることが想定されるので永続的に同じ環境で仕事を続けていくといことは稀だという認識を持っておくべきだと考える。

既存のやり方や仕組みに沿った行動をとれるということは前提条件として存在しているが、自身の中で改善したいと思ったことを発言することや行動に移せるマインドを持った人間にとっては良い会社だと思う。

仕事量と給料が一致していない

給料が厳しい

業界全体の給与水準が低いため、例に漏れずこの会社も高くはありません。
成長途中の会社であるため給与水準や待遇は日々改善されようとはしています。
業界未経験者でも、教育体制はある程度整っているので経験者と一定期間で同程度まで成長することは可能です。

営業職ではないので月々のノルマ等は存在しない
そのため日々のルーチンをこなしていれば問題ない
業務内容も簡単なのでその分給料は安い

業務内容は簡単なため誰にでも出来る、故に働きがいや成長といった部分は感じられない
賞与もないので会社に貢献しているという実感がない

結果主義（業績主義）なので、その点はお伝えしたいです。

業務は指導して頂ける状況ですが、それ以上を望み給料を上げたい気持ちでやるのであれば、上司の仕事を奪うくらいの気持ちで挑み、自分のレベルを上げる努力は必要です。

ボーナス・退職金がないので、給与面は魅力的ではないです。
たまに臨時ボーナスがあるくらい。

・評価がされやすい　自分の実力次第で　すぐに評価されやすい
・役職関係なく接してくれるところ