ファイズオペレーションズ株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

ミーティングや臨機応変対応を理解していくための勉強会を設けていただきたいです。理解していくのに時間がかかる内容ですので、現場に慣れつつだとは思いますが、「このエスカレはこういう対応をする」といった質疑応答などをいち早く覚えるためです。

ライフイベント関連制度・上長理解は改善余地有。各々自身の状況からネックになる点が異なるからこそ、会社としてのｽﾀﾝｽ・制度明確になければ相談・懸念の想定しづらい＆上長の経験/考えによりがちと思います。育休復帰時の相談が我儘ではないか等一人目の時特に意見の出し方気を遣った。

①選考通して汎用的な情報だけではなく、自分が希望している事業所の情報をしっかり自身からも確認したほうがいいと思います。お客様から倉庫を請け負って仕事をしているため、お客様次第・倉庫の規模感次第で稼働日時・・現場（工程）管理/労務管理それぞれの仕事内容・通勤手段可否など、大筋は一緒とて、細かく見れば異なります。この拠点の社員になったらどう仕事/お休みをまわすの？という部分をしっかり見て入社後Gapにならないようにしてください。②規模の大きい会社にはなってましたが、まだ目標は先にあり成長中、というのがミソだと思います。大きな船に乗れて楽々、ではなく、その船を漕いでいく一員になるつもりがないと入ってからネガティブなGapを感じると思います。

風通しの良い職場です。
過ごしやすい環境作りであったり、上司とコミュニケーションを取りやすく意見を発信しやすくストレスを感じにくい。

プライベートと仕事の両立はしやすいです。

仕事とプライベートは比較的両立しやすい

会社の成長スピードに見合った人員配置や、社員の人間を増やすという動きを継続して続けなければ現場の人間の対応がおろそかになってしまうので、その点を改善できる体制を整えなければいけないと感じている。

会社の成長スピードが速いため、転勤や新規案件への対応に追われることが想定されるので永続的に同じ環境で仕事を続けていくといことは稀だという認識を持っておくべきだと考える。

既存のやり方や仕組みに沿った行動をとれるということは前提条件として存在しているが、自身の中で改善したいと思ったことを発言することや行動に移せるマインドを持った人間にとっては良い会社だと思う。

ワークライフバランスが大事だと考えている人

おすすめ
1.自然体で親切でユーモアのある人材が多くいる
2.残業を極力避け、また対応してくれる

理由
仕事がやりやすい、風通しの良い職場

前職と比較すると残業が少ない。
人と関わることができるため、人とコミュニケーションをとることが好きな方はやりがいを感じる。
まだ若い会社であるため、やりたいポストに空きが出やすいと感じる。
休みが月10回しっかりとれる。

会社が魅力的な所は働き方や休日が安定している点。

社内公募制度など、新しいことを取り入れるという意識が高く今後の制度に期待することができる。

物流の根本的工程を学べます。また、他派遣会社と交流もあり、経験の広がりもあります。
業務として、自分に合った作業をやらせて頂いていますが、難しい業務に関しては、相談しずらい環境と感じています。また、作業を終え、退勤時間を迎えた際、帰宅していいのかと、思う、帰りずらい雰囲気を感じます。