ファイズオペレーションズ株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

年齢性別問わず能力によって仕事で活躍することができる。また評価される。自分の意見が現場に通しやすくやりがいを感じる。

年齢や経歴に関係なく実績を上げれば評価される。公休・有休をしっかりとれる。

繁忙期には残業が嵩む為、その認識と対応力は必要と考える。
対応出来ない方だと、その分周りの負担が増える為、臨機応変に対応出来る方がいいと思います。

目まぐるしい環境下だからこそ、一人では限界を感じ、常に全てのスタッフの努力の有難みに気付ける環境ですのでチームワークを大切にする人やチーム全体で成長したい方に向いている環境だと思います。

安全品質生産性のバランスを正しく保ちながらも楽しくスタッフが向上出来ていく職場環境を創り出している事。

残業代は35時間分みなし。

月の所定時間を超えれば休みの日数はある程度自由。

シフト制なのである程度の自由はある。

会社の成長規模が激しいためついていくのに
精一杯ですが完全に実力主義なため、
年齢性別問わず誰でも昇格できるチャンスはある会社。
希望したシフトで出勤できるため、働いていてもほかの人と予定を合わせやすい。
リーダーやSPVになると時差出勤ができ朝が弱い自分にも良いと思った。
残業時間も45時間から35時間までとなり時間を取りやすくなった。
基本所定労働時間は21日~翌月20日が締め日で月177時間か171時間です。
給料は月末支払いで土日祝だと前日の平日です。
給料は等級とランクで決められP-1C~P-7Sまであります。

よくも悪くもシフト制をメインとしているので、絶対土日休みでなくてはならない、等の固定休みの概念は通じないケースが多い。但し、事前にこの日は休みたい等、平日を含めて自由度のあるシフト変更(もちろんチームメンバーへの相談等は必要)が可能。土日どちらか休みであれば良い等の志向性をお持ちの方は平日と組み合わせて休みを作れるので、とても向いていると思う。

人材育成。配置人数見直し。休憩きちんととれるような配置人数

交通費支給について確認して下さい。今、私は自己負担あります

倉庫内管理において、競合他社よりレベルの高い管理ができていると思うので、もう少し給与が上がるか、決算賞与ではなく毎年ボーナスがあると嬉しい。