ファイズオペレーションズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

ほかの会社にはない一体感(職位関係なく)

ミーティングや臨機応変対応を理解していくための勉強会を設けていただきたいです。理解していくのに時間がかかる内容ですので、現場に慣れつつだとは思いますが、「このエスカレはこういう対応をする」といった質疑応答などをいち早く覚えるためです。

人と話すのが好きな方や新しいことにトライをしたい方にお勧めです！
自分の意見をはっきり主張できる場なので、少しでも疑問に思ったことや工夫したい点をその都度聞いてくださる、素晴らしい環境です。

シフト制なので、同僚同士協力のもと毎年この時期旅行したい！など組まれている方もいます。プライベートでフットワーク軽い方には、決まりきっているよりもいいのではないでしょうか。また、役職名ではなくさん付け呼びルールであること。開始したころは何も思いませんでしたが、やはり上長に構えずに話しやすいのはこのルール浸透も大きな理由になっていると思います。あとは単純ですが、拠点立ち上げによる異動です。どの拠点も画一仕事内容ではないし、立ち上げであれば本当に「文化祭前日」のようなワンチームでのぞむので、異動・立ち上げ拠点、困難もたくさんでしたがチャレンジで異動にYes回答してよかった＆とても楽しかったです。（元々は絶対異動なんてしたくない！と思っていたので意外なGapでした）

携わったアルバイトスタッフさんの顔つきがよくなった、ファイズの一員になって現場や出退勤前後楽しそうにしている場面を見られたときは、嬉しさも感じるし、安心します。雇用形態問わず、一日の少なくない時間仕事に割いており、その仕事が「お金稼がないといけないからやっていること」だとしんどいと思っています。なので、少しでもお金を稼ぐ、以外に作業そのものや職場での人間関係などに良さを感じている、ファイズへの所属意識を持てたんだな、という瞬間をみると、この方の人生にポジティブに関われたなと思うことができます。労働力を集約する仕事ならではかと思います。

風通しの良い職場です。
過ごしやすい環境作りであったり、上司とコミュニケーションを取りやすく意見を発信しやすくストレスを感じにくい。

硬すぎない上下関係。

会社の成長スピードに見合った人員配置や、社員の人間を増やすという動きを継続して続けなければ現場の人間の対応がおろそかになってしまうので、その点を改善できる体制を整えなければいけないと感じている。

会社の成長スピードが速いため、転勤や新規案件への対応に追われることが想定されるので永続的に同じ環境で仕事を続けていくといことは稀だという認識を持っておくべきだと考える。

既存のやり方や仕組みに沿った行動をとれるということは前提条件として存在しているが、自身の中で改善したいと思ったことを発言することや行動に移せるマインドを持った人間にとっては良い会社だと思う。

成長意欲を示すことができれば、社歴がある程度浅い人間であっても裁量を与えていただける点。

物流拠点における最大の企業であるA社とのやり取りを通じた体制や対応力が身につくという点。

常に動くこと考えることを重視した仕事をしたいと考えている人に向いていると思います。
無駄な時間を如何に減らして効率化を考えて仕事をしていくので時間が経つのは早く感じるかと。

環境は常に整理整頓•清掃•清潔を意識しているので、細かな気遣いが好きな方などはいいかと思います。

自発的に、意欲的に働く場面を求める人にとっては良い会社だと思う。
前向きに働く姿勢がないと、日々ルーティンを消化するだけになってしまう。