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ファイズオペレーションズ株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
341件

2.77

物流分野における各種オペレーションの代行事業を展開しているファイズオペレーションズ株式会社。EC物流のパイオニアであり、会社設立5年で上場を遂げたファイズグループの中核企業として、グループ売上の60%以上を構成。次世代事業にも着手し、さらなる成長を続けている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ファイズオペレーションズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.07~2024.08.19)

ファイズオペレーションズ株式会社の現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.08.19

①選考通して汎用的な情報だけではなく、自分が希望している事業所の情報をしっかり自身からも確認したほうがいいと思います。お客様から倉庫を請け負って仕事をしているため、お客様次第・倉庫の規模感次第で稼働日時・・現場(工程)管理/労務管理それぞれの仕事内容・通勤手段可否など、大筋は一緒とて、細かく見れば異なります。この拠点の社員になったらどう仕事/お休みをまわすの?という部分をしっかり見て入社後Gapにならないようにしてください。②規模の大きい会社にはなってましたが、まだ目標は先にあり成長中、というのがミソだと思います。大きな船に乗れて楽々、ではなく、その船を漕いでいく一員になるつもりがないと入ってからネガティブなGapを感じると思います。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.19

風通しの良い職場です。
過ごしやすい環境作りであったり、上司とコミュニケーションを取りやすく意見を発信しやすくストレスを感じにくい。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

会社の成長スピードに見合った人員配置や、社員の人間を増やすという動きを継続して続けなければ現場の人間の対応がおろそかになってしまうので、その点を改善できる体制を整えなければいけないと感じている。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

会社の成長スピードが速いため、転勤や新規案件への対応に追われることが想定されるので永続的に同じ環境で仕事を続けていくといことは稀だという認識を持っておくべきだと考える。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

既存のやり方や仕組みに沿った行動をとれるということは前提条件として存在しているが、自身の中で改善したいと思ったことを発言することや行動に移せるマインドを持った人間にとっては良い会社だと思う。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

物流拠点における最大の企業であるA社とのやり取りを通じた体制や対応力が身につくという点。

現場管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

体力面である程度動ける人、部活や普段から運動を行っているに人にお勧め。
汗をかいて仕事をしたい方にお勧め。

現場管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.17

業界全体の給与水準が低いため、例に漏れずこの会社も高くはありません。
成長途中の会社であるため給与水準や待遇は日々改善されようとはしています。
業界未経験者でも、教育体制はある程度整っているので経験者と一定期間で同程度まで成長することは可能です。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.17

人と話す機会がたくさんある

現場管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.17

思いやりがあり、ユーモアで明るく、自然体な職場環境

現場管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.17

1. スタッフのフォローをすることで
2.スタッフには出来ない、権限のない作業、業務をすることで

現場が滞りなく回せているときに役割を全う出来ていると感じ、誇りを持てる

現場管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.17

おすすめ
1.自然体で親切でユーモアのある人材が多くいる
2.残業を極力避け、また対応してくれる

理由
仕事がやりやすい、風通しの良い職場

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

労務に関しては、人と接することにやりがいを感じる方が向いていると思います。利己的思考ではなく、利他の心でモチベーションが変わる方にとっては非常にやりがいを感じます。ただ、人との関わりであるため接し方や、予期せぬトラブルは常に付きまといます。人とのトラブルが苦手な方は向いていないかと思います。

現場管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

率先して周りを引き連れるタイプ。

労務管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

物流の根本的工程を学べます。また、他派遣会社と交流もあり、経験の広がりもあります。
業務として、自分に合った作業をやらせて頂いていますが、難しい業務に関しては、相談しずらい環境と感じています。また、作業を終え、退勤時間を迎えた際、帰宅していいのかと、思う、帰りずらい雰囲気を感じます。

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