ファイズオペレーションズ株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

最初の現場管理の仕事では事務仕事よりも体力仕事のほうが多くなり、苦しいこともあるかと思います。ですが頑張っている姿はしっかりと評価に反映されますので、あきらめず行動していくことが大事になります。

職業柄どうしても残業とは切っても切れない関係であり、自分のライフスタイルや価値観にあった働き方をするには、自分の能力の向上が必要不可欠です。前もってこの業界に関する知識を一通り掬っておくと、成長するために何が必要なのかをぼんやりとでもつかむことができます。

マルチタスクが求められる業種のため、どうしても失敗はつきものです。その失敗にめげず、何かを学び自身の成長につなげようとする、「負けず嫌いな人」にあっていると思います。

私のように中途入社で且つ倉庫管理業務を経験したことがない人にも具体的な業務の仕組みを含んだ説明があっていいかと思う。シンプルに倉庫管理業務がどういうものか、合わせて代行業務についての詳細があってもいいかと感じた。
研修期間的なものはほぼなく9割がたOJTで自ら動いて考えていくことが必要である。

人との繋がりを大切にする方針だからこそ、仲間と共に困難を乗り越え、共に成長し、
共に達成感を感じられる職場環境がとても気に入っています。

アルバイト上がりの現場をある程度知っている中途採用の人材より、外部からの中途採用社員のほうが給与は良く、現場管理の最高責任者よりも、アルバイトと同じ労働内容の社員のほうが、給与ランクが良い

独自の文化が強いです。一般的でないルールや独自の仕組みがありますので慣れるまでが大変です。独自の用語等覚える事がたくさんありますが、自然に身に付きますし、フォローしてもらえるので安心です。

入社直後の面談がある。フランクに話をしてくれるのと、そのような場ある事で安心感がある。

自分でも積極的に学ぶ事が必要です。わからない事は聞けば、先輩社員の方々が丁寧に教えてくれます。小さな会社なので教育面が充実しているとは言えないかもしれませんが、以前よりも、役に立つ研修等が開催されるように変わってきている会社です。

社員以外でも派遣スタッフたちとの会話がある為、人とのコミュニケーションを恐れない事
十人十色とは正にで、スタッフそれぞれの話し方があるので、自分を芯に持ってください。

給与形態について
労働時間について
時間外労働について
通勤方法について

よくも悪くもシフト制をメインとしているので、絶対土日休みでなくてはならない、等の固定休みの概念は通じないケースが多い。但し、事前にこの日は休みたい等、平日を含めて自由度のあるシフト変更(もちろんチームメンバーへの相談等は必要)が可能。土日どちらか休みであれば良い等の志向性をお持ちの方は平日と組み合わせて休みを作れるので、とても向いていると思う。

適切にリーダーシップを発揮できる(発揮したい)タイプの人、また関わるクライアント・社員・スタッフさんなどにいろいろな方がいるので、多種多様な人たちからいろいろな面で学んで成長していきたいと思っておられるような成長意欲のある方。

社長や取締役をさん付けで呼ぶことが普通なところ。
入社1年や２年での抜擢人事(昇格)や、どこかの拠点がイレギュラーに忙しい際には全社で応援に行くようなチームワーク。

メインクライアントが世界的に大変大きいビジネスモデルを有しているため、そのクライアントと一緒に会社が成長していることに誇りをもてる。特にそのクライアントに評価され、日々の活動や取引の継続、新規案件の受託をできていること、総じて稀有な機会を体験することができ、他の企業では経験できないような機会を体感できる。