ファイズオペレーションズ株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

自由で分け隔てない気風
さらに自分の頑張りが他の人への貢献につながったり、スタッフさんの就業への貢献につながる。
人材集約型のビジネスモデルとしてスタッフさんの雇用について、その人の人生に寄り添ったコミュニケーションが必要で、やりがいや頑張りがいがある。

社員一人一人の行動すべてに会社の企業理念を基とした行動指針を見て取れる。
上司の方や部下に対して声を掛けやすい職場環境であり、仕事においてわからない事や、上司の考え方、部下の「こうしたほうがよくなるのでは？」といった声を聴き、今の環境からより良い職場環境を作ることに前向きである。

会社としてもまだまだ成長途上で、その為やりがいを感じられる人は多いと思うが、現状の給与では特に優秀な人材や自身のスキルに見合った給与を求める人たちの流出は避けられないと思う。
現状の給与でも、テレワーク導入や週休3日制など、ワークライフバランスを考慮した制度があるならばまた別だが、家賃補助等も無い現状の給与では難しいと感じる。

成長をすぐに実感する事は難しいし、時間がかかる時もあります。
挫折する事は悪い事ではないですが、折れても立ち直れる精神力がある人こそ最後に最前線で立ち続けられるのではないでしょうか。

お客様に期日通りに商品をお届けする為に、倉庫内でも時間内に作業を完了させる管理を徹底しています。スピード感を感じるタイミングもあります。従業員同士の連携が大切な仕事です。