ファイズオペレーションズ株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

異動は結構あります。
関東・中部・関西・九州と地域を越えて異動することはあります。

業務としては、派遣社員の方との対人折衝をある程度求められます。
損切りやアンガーマネジメントとして柔軟に思考を切り替えられることは必要かと考えます。

物流業界に熱い志と自らの手で制度ごと変えていくことにやりがいを感じる人間が適していると思う。新しい制度や今当たり前とされつつある制度が導入されていないと感じるため、そのような制度を変えていけるような人間が適するように思う。

会社として年月そこまで経っているわけではないのでこれからどんどん改善されてくであろう制度も多く、そういったものを正して自分の意見が通ることに喜びを感じられるのであれば良い。しかし、まだまだ旧態依然な制度が多いため、苦労をして立場を掴みとっていく必要があると思う。会社全体としていまだに少人数で行っていたときの感覚(制度)が多いのでは無いかと感じる。

みなし残業制となりますが、配属される部署等・ポジションによって残業時間はかなり格差があります。不公平感や理不尽な待遇もあるかと思いますが、上司がしっかりと話しは聴いてくれるので、不平・不満はため込まずにすぐに相談することがこの会社では大切だと思います。

自分の成長度次第で早い昇進は望めると思います。
また月に10日の休日はポイント高いです。

自ら考え動ける人、また自ら発信していける人にとって良い会社だと思います。

すれ違う際に挨拶をする、です。隣りに住んでいる人と挨拶をしないこともある現代社会で、ある意味逆風のような社風かもしれません。しかし「人」の力で新しいものを作り上げていくこの社風に共感する人も絶対にいると思うので、そんな仲間と一緒に仕事をしていきたいです。

自分が一生懸命仕事をするだけでなく、同じ想いをチームと共有出来た時に胸を張れます。
また取引先や関係者から「ありがとう」と言われるこの仕事に誇りを持ってます。

沢山の「人」と関わる仕事なのでそこが好きな人にはとても良い職場だと思います。また、月10日の休みも魅力があり有意義に活用してます。

異動がある。寮に入居可能。

当たり前と言えば当たり前かもしれませんが、最初はどんな些細なことであっても「報告・連絡・相談」は必須です。「このぐらいで？」と思うこともあるかもしれませんが、特に最初は自分で安易に判断しない方が確実です。ファイズの方はプライベートでも業務の話でも話は最後まできちんと聞いてくださいますし、それに応じて適切な対応をしてくださいますので、あまり気負わずどんどん話すといいと思います。

労務管理はその日ごとのplanに合わせてworkerさんの労働時間の確保をすることが一番の
仕事です。現場の指示で追加又は調整を行います。plan通りに労働時間を確保できたときの達成感はとてもあります。また労働時間を確保する上で、workerさんとコミュニケーションをとらなくてはいけないので人と会話をすることが得意な方は向いている仕事だと私は思います。

物流関係の会社とは言え、人と人とのコミュニケーション能力が非常に重要になってくる職場です。
休みも希望休で取りやすく、ワークライフバランスが整ってる。

本当に未経験でもできることがたくさんあること