ファイズオペレーションズ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

ボーナス欲しい、残業時間全額支給してほしい。交通費1か月ごとの定期代が欲しい
出張費1泊1000円では足りないので2000円に増加してほしい

経費の見直しをして、社員の給与水準を上げるべき。

長く働きたい人の為、退職金制度や手当を推進して頂くとより良い人材が入り、能力のBottom upをすることができると思います。

年齢や性別に関係なく、能力で評価される制度が素晴らしいと思います。未経験の方でも1年で所長に抜擢されるなど今まで経験することに時間を要したポジションに自分の努力次第でできるのはとても素晴らしいです。

給与面と福利厚生への満足度は低い。

ボーナスが出るようにしてほしい。
やる気や楽しみに繋がる。
転職を考える際に、ボーナスの有無を調べる。

アルバイト上がりの現場をある程度知っている中途採用の人材より、外部からの中途採用社員のほうが給与は良く、現場管理の最高責任者よりも、アルバイトと同じ労働内容の社員のほうが、給与ランクが良い

成長している会社なのでチャンスがある。学歴や経験に左右されず、頑張れば昇進できる！

給与形態について
労働時間について
時間外労働について
通勤方法について

会社の成長規模が激しいためついていくのに
精一杯ですが完全に実力主義なため、
年齢性別問わず誰でも昇格できるチャンスはある会社。
希望したシフトで出勤できるため、働いていてもほかの人と予定を合わせやすい。
リーダーやSPVになると時差出勤ができ朝が弱い自分にも良いと思った。
残業時間も45時間から35時間までとなり時間を取りやすくなった。
基本所定労働時間は21日~翌月20日が締め日で月177時間か171時間です。
給料は月末支払いで土日祝だと前日の平日です。
給料は等級とランクで決められP-1C~P-7Sまであります。

会社としてもまだまだ成長途上で、その為やりがいを感じられる人は多いと思うが、現状の給与では特に優秀な人材や自身のスキルに見合った給与を求める人たちの流出は避けられないと思う。
現状の給与でも、テレワーク導入や週休3日制など、ワークライフバランスを考慮した制度があるならばまた別だが、家賃補助等も無い現状の給与では難しいと感じる。

おすすめしない
社会貢献度、有益性が高いと実感しにくい業種である(労働が商品になることが多い)
給与は低い
未婚者が多い

おすすめする
チャレンジを応援してもらえる会社　勢いでいけるところ多い
仲がよい社員が多い(威張る社員は少ないような)

原則賞与はありません。

努力や結果が評価され、キャリアアップできるところ。
業績評価制度も導入されており、従業員が上司にアピールできる環境がある。
年齢・性別・社歴関係なく、役職をもつ人が多い。