社会福祉法人ル・プリの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

子どもの成長を身近に感じ、こんな自分でもよいと認められるとき

自分が成長できる

日々、予測不能なことが起こったりするので、臨機応変に対応出来る方が合っているかなと思います。また、個人ではなく、チームで子どもを支えているところもあるので、人との繋がりや連携を大事にしたい方には良いかなと思います。

「人が好きなひと」でしょうか。「対人援助職のプロ」として、子ども・大人に対しても意見を伝え、また受けとめる力がある方が望ましいと思います。そして「皆で」というスタンスを持っている方は共に成長していける会社だと思います。

知的障害のある人を支援するのは、突き詰めればコミュニケーションをいかに取るかだと思います。言葉でのコミュニケーションが苦手な方、言葉でのコミュニケーションができていても、その発している通りには思ってなかったり…。
私たちの仕事は感情労働です。なんでこんな風にされなきゃいけないのかとか、こう思って関わっているのにとおもっても正反対の返答があるかもしれません。そこになぜそういう風にしてしまうのか冷静な分析な時には必要です。気持ちで関わることと科学的な分析を持つことが大切です。

たしかに知的障害があるがゆえに生きづらさがある方かもしれません。しかしこの方がこういうのが好きだよね、ここは苦手だよね、と職員で話して実践していくことが好きな人が向いているかと思います。

・働き始めた頃は子ども達との関わり方に不安がありましたがホームの子だけでなく施設の職員全員で支援を行なっていただけるのでとても風通しがよい職場だと感じます。
また悩みや困ったことがあっても、すぐに周囲の職員さんの協力やアドバイスをいただけるので安心して働き始める事が出来きました。
・勤務はシフト制なので丸々土日の休暇は少ないですが、希望休が取れたり平日にお休もあるので自分のワークライフバランスに合う人にはお勧めです。

子どもの気持ちを考えて、子どものための支援にあたることが出来る点。

勤務体制は泊まり勤務が中心で、月10日は泊まり勤務があります。子どもたちへの対応だけではなく、調理や掃除・洗濯などの家事も職務として行います。生活全般を見て行く必要があるため、スマートフォンについての知識や、SNSの適切な使い方、機械類の故障の見分け方、棚の組み立てなど生活に役立つ色々なスキルを持っていることで支援の幅が広がります。また、自分の価値観や考え方、育てられ方よりも、子どもたちの現実に寄り添い、その子どもにとって最適な支援を優先することができることが大切です。

子どもたちの成長に喜びを感じるだけでなく、自分自身の成長にも喜びを感じる人にとっては良い法人だと思います。
生まれ育って来た価値観だけではなく、多様な価値観を受け入れて子どもたちの成長に最善な支援とは何かを考えることが出来る方にはおすすめです。

職員同士の関係性が良く、困ったことを相談し易い雰囲気があります。
勤務体制としては宿泊勤務が中心ですが、断続勤務は無いので合う方にとっては働きやすい時間です。
子どもたちの成長を間近に見ることが出来るため、働き甲斐はあると思います。
職務を通して自分自身を成長させることが出来る方にはおすすめです。

出来事に対して考えを巡らせたり、考えを人と話し合ったりするのが好きな人に向いていると思います。

・出来事について考えを巡らせたり、考えを人と話し合ったりすることが好きな人におすすめの仕事だと思っています。

・多種多様な人材を確保している実績の上でのキャリアビジョン整備
　（経験年数、世代間の課題を整理しながらの新しい採用方法、研修などの人材育成システム
　開発）
・施設という場、器を今後においての地域、社会に対してどう活用していくのか。
　既存にとらわれない中での視座の土台作り。（現状で掲げる理念との整合性）

色々なキャリアを積みたい方、、その時代や今に対して問題意識があり、自己研鑽できる方。