コムソフト株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

福利厚生や人事評価や給与などの制度全般

上位職になると他企業とくらべやることが多岐に渡るのでタスク量をへらす、役割のランクを下げるなどをした方がいいと感じる

基本みな真面目でプロジェクト内での問題発生時はみんなで取り組もうとする姿勢

・売上を上げること
・部下が育つこと
・PJと社内業務を両立できること
・顧客からの信頼を得ること

若手社員の育成体制が良く、
残業時間もあまり無いため働きやすい

周りの先輩社員の方々が丁寧に面倒を見てくれる会社。
また、研修や資格取得関連等について手厚いサポートがある。
若手社員の育成に力を入れていると感じる。

当社は、活躍したいという気持ちがある人にとって叶いやすい環境だと思っています。私は自分のやりたいこと・なりたい姿として「リーダーとして活躍したい」という事を入社当時から発信してきました。そのために自身では、会社の研修制度を活用して資格取得に取り組み、上司の方々には挑戦的な仕事を任せてもらえました。この事は、適正のない人にも無理やり責任のある仕事をさせるのかと言うとそういうわけではありません。あくまで自分の意思を尊重して、その上で適正があるかどうかというところまで判断した上での挑戦のです。リーダーとしてではなく、メンバーとして貢献したいという仲間もその意思を汲んだ仕事の割当になっていると感じています。このような仕事環境で私は若手ではありますが、現在の仕事にサブリーダとしてメンバーをまとめるというミッションを主にしています。

おすすめを1段階下げた点としては、どうしても専門性が出てくるためそういった知識欲・取り組みが苦にならない事が会社に限らず業界としてあると思ったため9としました。

働き方として、仕事の忙しさによってしまうためすべてをコントロールできるかと言われると難しいですが、休みは理由によらず（当たり前ですが）取れますし基本的にカレンダ通りのお休み+夏季休暇と年末年始の休みがあります。

・ここ数年は社員ファースト強くあり、若手世代・中堅世代からもそういった意見が聞こえてくる。
・失敗や挫折があっても、リトライをさせてくれる。
・裁量制だが、「持ち時間分残業すべきだ」のような雰囲気や慣習は一才ない。配属されるプロジェクトで個別に違えはあれど、残業は少なめ。有給は取れやすい。

ビアパーティーやその他食事会などがあり、そこでご馳走になりつつ他の人と会談する機会が取れるのが嬉しいです。

福利厚生が充実している(ビアパーティー、住宅手当、その他交流イベント)

仕事とプライベートを両立できている点です。今は研修中ですが、自宅に帰った後でも趣味の時間を作っています。自分はランニングが趣味なので終業後にジョギングを行っています。夜ご飯を食べたあとは自己研鑽のために会社で登録しているUdemyを視聴しています。土日は休みなので羽を伸ばしています。

自己研鑽のための時間の確保や補助制度（受験費用補助、研修受講）
若手に対してのフォローの意識を重視しており、社内イベント・勉強の時間を確保するための施策を各現場で考えている。
休暇取得も労働者よりで各現場で調整を行える。

以前と異なり育休が社内に定着してきた。(ここ数年)
研修に対する会社の支援があるので、振返れるタイミングがある。

出来なかった事が出来るようになる事に楽しさを感じられる人や、プライベートも重視したい人にとっては良い会社だと思う。

ほぼ完全週休二日制に加え、有給休暇の取得もしやすい。業務状況により休日出勤があった場合は、代休を取得を促される等、働きやすい環境になっていると感じる。研修制度や資格取得支援制度等、教育面も充実している。