コムソフト株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧

経営理念である「社員」の幸せを追求するという言葉の通り、すごく社員を大切にしているなと感じました。
その理由として、一つ目が資格取得者の表彰です。業務の中で必要な資格でなくとも取ることで、表彰してもらうことができます。また業務内容以外でも評価して頂いていると感じました。
二つ目がイベントへの取り組みです。イベントに参加した際、社員に楽しんで貰いたいと言う気持ちが伝わってきました。

成長意欲の高い人向けの制度がとても整っているところがこの会社の特色の１つです。例えば、社員にはUdemyを加入させていただけるため、個人的に何か学習したいと思った時に、より専門的な話をオンラインで聞くことが出来ます。さらに、研修期間を長くとっているため、プログラミングの基礎や基本情報技術者試験の対策など、学習に関していえば初年度から多くの制度が整っています。

成長の早いIT分野の中で、先進している会社の仕事の取り組み方などやノウハウなども参考にして、PoCやPoVを気軽に取り組めるようにしたい。
アイデア思い付いて実行を試すまでのハードルが低くなれば、よりチャレンジすることを促進出来るのでは無いかと考えています。

私は主にインフラ構築を担当しており、過去の経験や知見をふまえてシステムデザインなどを顧客に対して提案し、その提案が受け入れられた時が誇りと感じる瞬間です。
また、システムでのエラーや問題が発生した際に、解決策をよりスピーディーに見つけた時は同じく誇りを感じる瞬間です。

部活動を起こしても良いとされているが、実際に設立するとなるとハードルが高い。設立したいという要望を受けるためのフローや、設立に向けてアドバイスを受けられるような制度があれば、流動性が出るのではないかと思う。現在は野球部が活動しているが、文化的な部活の設立を促して良いかもしれない。

・自分の作成したシステムが問題なく稼働していること
・自分の提案した内容が採用されるなど、顧客に評価されること

社内交流制度として、1人5,000円の補助金が出る。これにより、経費で仕事終わりに飲みに行ったり休日などでも遊びに行くことが出来る。