株式会社フォリウムの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

福利厚生はとてもしっかりしている。
ただ、働く部署によって残業時間の偏りがある為、自身のやりたい職種と生活リズムのバランスを踏まえて働く環境を考える方が良いと思う。

私のように子供がいる方にも働きやすい会社だと思います。子供もどうしても急に体調崩したりするので、急な早退やお休みにも快く対応していただいています。休むのが厳しいときには在宅も許可してくださるので働くママさんにも優しい職場だと思うからです。

有給が取りやすいため、自身のワークライフバランスが取りやすい職場環境だと感じています。
また新規事業の開拓も会社として積極的に行っているため、自身が培ってきたノウハウを活かしたアクションを起こす事や新たなスキルを習熟する場面も少なくありません。

クライアント業務でチームが分かれており対応する業務内容も異なることからどうしてもチーム内でのコミュニケーションに閉じがち。社内における人材の流動性を高めたりすることでどのようなチーム、どのような業務でも活躍できるような人材育成をしていく必要がある。また、案件担当制のため、案件によっては残業などが続いたりすることがあり、ワークライフバランスやライフステージの変化に対しての対応が改善は進めているが十分とは言えない。業務対応についてより仕組化を進めて、属人的な部分を改善することが今後の課題であると考える。

経験はないが、新しいことにチャレンジしたい方。平日は忙しくてもカレンダー通りの休みを求めたり、有給休暇を活用したりしながらメリハリの利いた働き方をしたい方。仕事を通じて地域の中でも何か役割を果たしていきたいと思っているような方には、魅力的な場所であると思う。メンバーもいろいろな業種から未経験で入社しているメンバーが多く、多様な価値観やスキルを持ったメンバーが在籍しているので、自分とは異なるキャラクターの方と接点を持つことで、地域（八戸・山口）に居ながら自分の可能性を広げたいという方に進めたい。

変形労働時間制なので、自身のタスク・スケジュール管理ができる人は働きやすい環境だと思います。「今日頑張って、明日遅めに出勤しよう」ということもできるので、私生活と合わせて、他の会社より自由度が高いです。（繁忙期はその限りではないですが・・・）タスク管理が苦手な人も、仕事を通じて成長できますし、スケジュールレベルでも周りのメンバーが相談に乗ってくれるので、働きづらい、ということもないと思います。

中間層がすっぽり抜けているせいか、新人に対しての教えの際に、当たり前にできると思っている事の期待値が高過ぎると思う。
残業時間も人によってまばら過ぎるので、もう少し人を増やすように、出て行かないようにする努力が必要ではないかと思う。
ただ別部署に行けば出て行かないわけでは無い。
固定残業代が出ているとはいえ、それが出なければ最低賃金どころではないのも怖い点。

残業を基本的にしないという強いスタンスが必要だと思います。そのためにはより綿密なプロジェクトの計画が必要になるかもしれません。
給料を生活ができる程度まで上げるといいと思います。また、パートでも交通費を支給してほしいです。

どこがとは言えないが教育制度がしっかりしているため新人に対して十分すぎる環境であると感じる

残業を減らすことにあまり注力していない。定時で退勤できるが、仕事の量が多くて残業せざるを得ない雰囲気はある。30分～1時間の残業をしてる人はそれなりにいる。
成長中の会社だから仕事量が多くなるのは仕方がない側面があるかもしれない。
しかし休暇は土日祝があるからそこでリフレッシュできる。

・福利厚生がしっかりとある・有給休暇を取得しやすい（チームメンバー通しの日にちの相談、その間の仕事のバックアップがしっかりしている）・女性が多い

部署・チームにより業務量や残業時間が大きく異なる。
基本的に在宅勤務はNGだが、緊急時のみ許可される場合あり。
ボーナスは一応あるが、雀の涙ほどの金額。
上層部から長期目標（10～30年）に関する話はよく出てくるが、短期目標の話はほとんど出ない。将来ばかり見据えて、今を支えている社員に対する見返りは決して多くない。

自身のライフスタイルに合わせて働き方を相談できる体制が整っており、柔軟に対応していただけます。また、女性の生理を含む体調不良での遅刻や欠席についても都度相談を寛容に受け入れていただけるので、安心して上司へ相談したり、対策を提案いただけたりと、自己管理の面でも成長できると感じます。

やりがいを感じることがあまりなく、日々のノルマをこなしていくだけの業務になっている。
部署によっても内容がバラバラのため、配属された部署によって差が激しい気がします。
勤務時間も部署ごとで捉え方が異なり、融通が利く部署と聞かない部署があります。

チームごとに業務内容や勤務時間が違うのでここは譲れないと思うことがある場合はちゃんと伝えておくことが必要だと思います。