株式会社フォリウムの「その他」の口コミ・評判一覧

リモートワークがもっとしやすいようにしてほしい（現状、正式な理由がないと不可）

どこの会社でも同じかと思いますが、社会人としてのモラル、常識を学習してから就職してほしい。

今いる社員を大事にするような施策が見えない。マネージャー陣に対して、部下をマネージメントするために必要なスキルや知識を学んでもらう機会があってほしい。今のマネージャー陣を見ていても、働いている人間を見ている感じがしない。

スプラウトボックスという社員の良いところをシェアできる制度。
月に1回、シェアされた内容から表彰される。

また、年度末に行われる表彰式では貢献度によってMVPなどが選出される。

組織が大きくなったため、忘年会以外で横のつながりを感じる機会が減った。別部門の業務の話をするだけでも新たな気づきなどがあると思う。全社だけではなく、部署A×部署Cなど普段関わらない部署間のお食事会などを行っても良いと思う。

マーケットリサーチだけでなく、ローコード開発という開発部門も存在していることは、知っておいていただいてもよいかなと思いました。

自分の知識や経験を教えることができた時。

若い人が多く、親切な人が多い印象です。また、過去事例などをきちんとまとめられており、中途入社した際の導入の負荷が低かったように思います。

部署によっては覚えることが多く、難しい内容の業務もあるため、より誰でも業務を習得できる仕組みづくりを強化していく必要がある。

何がしたいのか会社の方向性が見えにくい

新人には優しいので、PC素人向き