株式会社ドットラインの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

成果が出た時、きちんと評価してくれるところ。

１人一人の成長を応援してくれるところ。

利用者様からのありがとうがあったとき。

社長、他職員が同じ目標を持って進むところ。

安心して働く事が出来る。

制度（家賃手当等）・仮払い制度の廃止家庭を持っている方が多いため、仮払いではなく、事業所で用意をしておくべきです。

これからも色んな方が働きたいと希望される方が多いと思いますが、一人暮らしの方や女性でも働きやすいよう住宅手当や女性に合わせた特別休暇の導入、外国人を雇用する際の支援等があったらより働きやすい環境が構築されると考えます。

・人間関係がとても良好。上司、同僚共に悩んだことがあるとすぐに相談ができる環境が整っている。

・有給が取りやすく、残業がないため、仕事とプライベートの両立ができる。

クルー同士の交流や、日々の連絡方法まで細かくルールが決まっているところです。人としてやるべき基本のルールまでしっかりとあるので、みんなが同じ規則の中で同じ目標に向かって仕事をすることができます。しかしルールが決まっているからと言って堅苦しいわけではなく、ユーモアを持って仕事を楽しめるのも魅力です。

全従業員が成長意欲が高いため、組織も成長し続けていますが課題や改善点は多くあります。従業員の福利厚生について他企業の状況を確認し、良い点を取り入れることによって更に良い会社になると思います。

全従業員に対して成長させて頂ける会社です。会社のルールに対しても従業員全員が提案できる環境なので会社も日々変化し成長し続けていますので、日々成長していることを実感できます。また、組織の連携が取れているので、協力しながら目標に向かって業務を行うことが出来ます。

わたしの配下職員が、一連の業務や売上目標の達成等サーポートが無くても、自身で思考し対応しながら成長している事や、職員自身が成長を実感し自信がついている姿をみると、この仕事について良かったと誇りをもてます。

業務を行うにあたって目標が明確であるため、迷う事が無いと思います。また組織の課題や改善点を全従業員が提案できるため、自身や会社が成長していることを実感できます。

固定残業代ということで残業が少なく、上長も定時で帰るため帰りやすい点

拘束時間が長く、介護業界で珍しく給与を頂く為のノルマがあります。