株式会社ドットラインの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
働きがい・成長
自身の意欲と会社の目標が合っている方はとてつもないパワーを発揮できるのではと感じます。成長をしたい人、会社のためにも働きたい!と思っている方が評価される仕組みがあります。
児童発達支援管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
成長スピードが非常に早く、改善がどんどん行われていくことです。
現場職員にはあまり感じづらい点もありますが、管理職以上ですとトライ&エラーが迅速です。
児童発達支援管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
児童支援を行った際に児童の成長を感じられた際。
また管理職として、部下の成長や成功を引き出すことが出来た時。
児童発達支援管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
業務とプライベートを分けることが出来ている。
また、人間関係の良化を目的としている社内ルールもあり人間関係での不都合がほぼ存在しないため、仕事に注力できる。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社内ルールは多い方だと思います。理不尽さや働きづらいルールは一切ありませんが決まりごとが多いことを煩わしいと感じる方には向かないと思います。
給料は訪問件数や緊急電話の回数などで変わる為頑張れば頑張るほど稼げます。頑張ってて頑張れなくなったときは仕事量の調整もしてくれるので働きやすいです。上司はやさしく話しやすいです。有休をとっていないと、心配して声をかけてくれます。
訪問看護の特性上みな各々訪問にいくため同僚や先輩とのかかわりはあまりありませんが話しかけるとやさしく穏やかな人ばかりです。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
患者さんからありがとうと言われた時です。この感謝に見合った人で居続けたいと身が引き締まります。
また、訪問看護利用当初とは比べ物にならないほど元気になり利用が終了になることもあります。寂しい思いはありますが充実感と達成感があります。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社員を大事にしている会社です。仕事がいっぱいいっぱいで調子を崩してしまったときは、すぐに面談の時間を取ってくれ、どうしたら働きやすくなるのか、課題を解決できるかを一緒に考えてくれました。仕事量の調節もしてくれて調子が戻ったらまた以前のように働けました。患者さんのことで悩んだ時も技術不足のところは一緒に練習したり考える時間を取ってくれました。成長させよう、大事に育てようと思ってくれているのが伝わります。毎日一個ずつできることが増えていて充実しています。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
児童発達支援管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年