株式会社ドットラインの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自分の考え方をしっかりと持っておくことが必要かと思います。
なんで、行動したのか。その行動に意図や意味を必ず持っておくことです。

自分が成長するにはとてもいい環境だと実感しています。
自分がチャレンジしたいことなどをまずは挑戦させてくれます。
失敗した際にもそこで、終了ではなく、しっかりと不足部分を見つめ、次のステップにどのように進むかを考えさせてくれます。

・児童の成長を家族の方と共に実感することができ、成長の喜びを共感できた瞬間です。
また、保護者様のメンタルケア―も大切になってくるので、相談に乗ることが多くあります、
その際に「お話をして気持ちが楽になりました」といったお言葉を聞くだけで、地域の困ったを「ありがとう」に変えることができたと実感します。

仕事の内容ではなく、誰かと働くかといった環境を重視している部分が大切にされ、
自分の意見や考え方を否定せず、皇帝してくれる環境があります。
失敗を恐れずに、まずは実践をするといった考え方があり、挑戦をするといった部分を大事にされています。その考え方が、自分の成長や事業の成長に繋がっています。

指示待ち人間ではなく、自ら行動して何かを得ようと働ける方に良いと思います。全てが良い結果になったり、自身の成果に必ずなるわけではありませんが、その働きをしっかりと見ている方、評価してくれている方がいるというのは安心して行動を起こすことができます。

新しいことに挑戦していく、またこれからしていきたいということに背中を押してくれたり、機会を与えてもらえる会社だと感じます。また社内にはしっかりと決まり事があり、個人の感覚よりもそのルールが重要視されるので気を使いすぎなくていいのも働きやすいと思います。

胸を晴れることと少しズレてしまうかもしれませんが、サービスを利用してくれる方やその家族、またその周りを取り巻く方々から、認めてもらえたりありがたいお言葉を頂けることには嬉しく思います。

実効性や必要性のあることに関しては年齢や経験は関係なく、意見や改善策を提示できる。またそれに対してしっかりと管理職に当たる方々が会議で考えていただける。

ご利用者様との関わりを大事にしてほしいと思います。どんな役職であれ、現場あっての福祉だということを念頭に仕事するべきです。機能している一人一人の仕事が最終的にご利用者様のためになっていること知ってから入社すべきと考えます。

利用者様から感謝される時です。ありがちかもしれませんが、人から感謝される職業は日々のモチベーションに繋がっています。
一人一人のアセスメントを果て、提供されるサービスがそのご利用者様に合った時、やってよかったと思えます。自分も将来デイサービスを利用する時に良いケアスタッフに会えて良かったと思えるように努力しています。

自分を成長させたい人。新しい考えや新しい事をやりたい方に向いてると思います。会社は成長と新しい事を求めてます。自分が成長するのと同時に会社も成長していきます。新しい考えや自分の意見を沢山出したい方に向いてると思います。

会社は常に成長を考えています。決められたルールがあるのはもちろん、新しいルール提案を求めています。既存のルールから新しい考えを提案すると大切に扱ってもらえます。新しい考え等があったら沢山出してみるといいです。そうすれば会社はもちろん、自分自身も成長できます。

自分でこう思った事を提案で出すと一つ一つ見て・聞いてくれて、この方が業務がスムーズに行くと分かってもらえたらすぐに取り入れてもらえる。社員一人一人の考えや意見を大切に扱ってもらえるのでやりがいが持てると感じています。

まだまだ発展途上の会社ではありますが、業務などで｢こうしたらいいんじゃないか？｣｢これならもっと円滑に行くんではないか｣等の提案を出すとすぐに検討してくださり、業務内容に追加してもらえる事が多いです。
社員一人一人の意見等も大切に扱っていただけます。

職場内も明るい方達が多く、声掛けも元気よくやり取りされています。

・定量的な結果で評価をされたい人
・「幸せの循環創造」という理念に共感し、医療福祉の慣習にとらわれず新しい常識を作っていきたい人
・若いうちから役職を任されたい人
・変化に対する対応力がある人