株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

会社は常に成長を考えています。決められたルールがあるのはもちろん、新しいルール提案を求めています。既存のルールから新しい考えを提案すると大切に扱ってもらえます。新しい考え等があったら沢山出してみるといいです。そうすれば会社はもちろん、自分自身も成長できます。

理念も仕組みも素晴らしい会社だと思いますが、とはいえ発展途上の会社で、未整備な仕組みもたくさんあります。重要なのはそれに対して受動的になり愚痴をいうのではなく、積極的に改善していく姿勢ではないかと思います。そうした人は当然評価され役職も上がっていくのではないかと考えます。

・定量的な結果で評価をされたい人
・「幸せの循環創造」という理念に共感し、医療福祉の慣習にとらわれず新しい常識を作っていきたい人
・若いうちから役職を任されたい人
・変化に対する対応力がある人

上司と部下にほどよい距離感があることです。お気に入りの部下をつくり、プライベートの予定に誘ったり、気に入った特定の個人を定性的に評価するなどの行動はよくないこととされています。公私をとわない密な人間関係と組織としての客観的評価はトレードオフではないかと考えていまして、好みがあるかもしれません。私が後者がいいと思うので、この会社は素晴らしいと思っています。

・若い年代から管理職として会社の仕組みづくりに関与できる点。組織への貢献実感を得られるのと、自分一人ではできないことを会社を通して実現することができる。
・人間関係のストレスがない。識学を共通言語として、コミュニケーションの取り方に対して会社としての正しい／誤っているという方針が存在するためそれにしたがっていればよく非常に楽。

・人間関係がとても良好。上司、同僚共に悩んだことがあるとすぐに相談ができる環境が整っている。

・有給が取りやすく、残業がないため、仕事とプライベートの両立ができる。

地域に貢献したい人、未経験からでも福祉サービスの知識を身に付けたい人、誰かの役に立ちたい人、共感力があり行動力がある人。

全従業員が成長意欲が高いため、組織も成長し続けていますが課題や改善点は多くあります。従業員の福利厚生について他企業の状況を確認し、良い点を取り入れることによって更に良い会社になると思います。

自分が成長していることを実感できるまでは、迷う事が有ると思いますが先輩社員や上司がサポートしてくれるます。また業務中にミスが発生した場合でも、改善対策方法をまずは自身で考えさせてくれる環境です。

会社を通じて自身が成長したいと思っている人、多種多様な発想を思考し提案できる人、与えられた目標に対して最後まで諦めない人、業務のスピードを重視する人、間違っていることがあれば、素直に認め改善できる人にとって良い会社だと思います。

全従業員に対して成長させて頂ける会社です。会社のルールに対しても従業員全員が提案できる環境なので会社も日々変化し成長し続けていますので、日々成長していることを実感できます。また、組織の連携が取れているので、協力しながら目標に向かって業務を行うことが出来ます。

わたしの配下職員が、一連の業務や売上目標の達成等サーポートが無くても、自身で思考し対応しながら成長している事や、職員自身が成長を実感し自信がついている姿をみると、この仕事について良かったと誇りをもてます。

変化に付いていける方。

個としてではなく組織で成果を出すことにやりがいを感じる方は向いています。
それでも個人の成長は必要ですが個の成長が組織の成長になり、大きな成果を出せると思っています

固定観念に囚われずに良いと思ったやり方はどんどんチャレンジできます。
全てが良い結果になることはありませんが失敗からの学びも次に活かすという未来への改善に繫げられます。