株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
この会社に合っている人
会社の成長スピードが早く上昇志向があれば自身の成長にも大きくつながる。
挑戦することを優先する社風がある。
大きな裁量のある仕事にも挑戦できる環境がある。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
自分の経験や、やりたい事業が決まっているかもしれませんが、今一度その仕事を通して目指しているビジョンはDotlineが目指しているビジョンと合致しているかを確認しておくと良いと思います。
私は、これまで自分の活かせるスキルや経験で転職をするといった軸で活動してきましたが、Dotlineに入社する際に、【この会社で自分は何を成し遂げられるのだろうか。】を真剣に考え入社を決めました。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
仕事として成長していきたい人・スキルを身につけたい人はあっていると思います。
ですが何よりも事業への理解があり、誰かに・社会に貢献したい方にとっては働きやすくやりがいを感じられると思います。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
ルールが明確となっている点です。
役職者と社員の方とで役割や責任が違うといったことは当たり前であると思いますが、多くの企業でルールの設定をしていないことが要因として、組織の体制をなしていないところが多くあると転職をしてきた経験で感じています。
その点、ルールや役割・責任が合致している点は、本来の業務に集中できる良い環境だと感じます。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
転職してきてから、仕事へのやりがいと楽しみを日々感じています。
自分は転職をしてDotlineへ入社いたしました。
現在配置いただいている事業は、元々経験をしてきた職種でもあるため、事業拡大に向けての経験値と、Dotlineの企業理念や仕組みなどが合致しており、ご利用者様への支援を他ではできない手法をとることができています。ご利用者様の自立や就職に向けた必要な支援をスピード感をもって行うことができる点は、日々集中して業務に当たれていると感じます。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
・ルールがしっかりしている。
・裁量と権限が一致しており、自分自身の組織での立ち位置が明確になっているため、業務に集中できる環境が整っている。
・成長企業であり、ステップアップのポジションが作られている。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
ユーモアを大切にしている会社ということもあり、働く社員がとても活発でユニークな方が多く、とても楽しく働けています。(障害児通所支援/児童指導員)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
変化を楽しめる人、前向きにとらえられる人にとても向いていると思います。
逆に現状維持が好きな人はスピード感に気圧されてしまうかもしれません。
ただ、成長しよう、とする前向きな変化なので、その波に乗るのは楽しいと思います!
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
資格を活かし訪問看護の知識や技術を学びたい人にはお勧めだと思います。また頑張った分だけ給与として評価してくれるので、やりがいも感じやすいのではと思います。スタッフも多く休みの調整も他社と比べて取りやすいのが利点です。土日祭は完全休みとなりプライベートにも時間が作れます。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
個々の良いところを認め合える人間関係があるところ。
とにかく、人間関係の面で働きやすさはとてもあると思う。過干渉過ぎず(半強制参加のような飲み会などはない等)、丁度良い距離感で仕事ができる。
一緒に働く人、働く環境を大切にしている人にはおすすめ。
施設介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
ストレスに対する自分なりの発散方法を持っておくべきと思います。
業務量が多くなってくると、処理しきれなくなることもあります。どの会社に入ってもストレスは必ずあります。そのストレスに耐えることも必要かもしれませんが、そのストレスを昇華したり、分散・発散できる方法がある人がより成長できると思っています。
施設介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
ポジティブな考えを持てる人にとって良い会社だと思います。
失敗を恐れない。失敗したときに落ち込むのではなく、成功するために変化できる人が活躍できると思います。
施設介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
自分が早く成長できる環境がある。制度理解であったりマネジメントスキルの向上、新規事業など、主体的な行動をとれる人がより活躍できる環境となっているため、自主性が身につく。
看護職員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
さまざまな事業を行っている会社のため、事業内容をリサーチした上で自分がどの分野であれば活躍できるかをよく考えておくのがいいと思います。
看護職員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
人との関わりが好きな人、コミュケーション能力を培いたいと思っている人、自分の持つスキルを発揮したい人は向いていると思います。
自分の頑張り次第で、仕事内容や役職、収入が変化するので、やりがいにも繋がると思います。
また、仕事と家庭の両立をしながら頑張りたいと思っている人にも良い会社だと思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年