株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
この会社に合っている人
自分が利用者さんやその家族と関わる中で、笑顔だったり感謝の言葉で反応が返ってきたときにやりがいを感じます。
多職種間でもコミュケーションが取りやすいので、情報共有も出来て、利用者をチームでみていけてるところもいいです。
また、無理なく働けているため、余裕を持って関わりが持てるのが、自分でも嬉しいです。
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
挑戦のチャンスは多いですが、その分勉強することや責任も伴います。
もちろんバックアップの体制も整っているので一人で背負い込むことはないですが、主体的に動いていくことが必要です。
頑張った分だけ評価にも反映されます。
(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
自身が成長を続けたいという方にはとても合っていると思います。
入社後は経験に関わらず様々な業務に挑戦させてもらえます。
そのためには勉強することも必要になるのですが、それをチャンスと捉えられる方だと活躍できると思います。
(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
経験に関わらず、色々な業務に挑戦させてもらえるところが良いです。
これまでの会社では未経験の業務はなかなか任せてもらえなかったのですが、ドットラインではチャンスがたくさんあります。
サポートもある環境なので、自身が成長したい、という方には強くおすすめします。
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
入社前に何を目的としてドットラインに入社するのか、を事前に考えておくと良いと感じる。
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
キャリアアップ思考な方や、『来年の自分』や『未来の自分』が見えている人は弊社の働き方合っていると感じる。将来こうなっていたいから、今これをやる。のビジョンが持てる人。
目的なく、『ただ働く』の思考の方は少ない印象。
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
まだまだ成長段階の会社です。
私がおすすめするのは、人柄重視で採用している所と、風通しのよさです。
自分の強みを最大限活かす事ができる会社だと思っています。
女性だから、子持ちだから、の言葉は一切ありません。
自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
成長意欲の高い人、前向きに業務改善に取り組める人にとっては、良い会社だと思います。(本社/事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
現状維持より「まずやってみる」が評価されます。そのため失敗を恐れずに挑戦しやすい環境です。年々会社が拡大しているため、常に変化を楽しめる方は会社に合っていると思います。(本社/事務スタッフ)
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
周りをよくみてる方が多く、常に相手に思いやりをもって接する会社だと思います。
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
1人ひとり働くために研修制度や同行など充実しているため働く現場で悩んだりしたことも報連相できる環境が良いと思います。
医療事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
少し負担が増えたとしても先を見据えて努力をすることができるような成長意欲のある方にはあっていると思います。少しの不安や不足を行動しながら埋めることができたり、そもそも気にしすぎない方も大変あっていると思います。
医療事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
成長意欲のある若手人材には積極的に成長機会が与えられる環境であるので、マネジメント経験やスキルアップを目指している方には良い会社であると思います。その代わり「やりきる覚悟」と「努力や行動を怠らない」ことが条件になっています。
ルールが整備されている、もしくは整備する努力をしている会社なので、うまく適応すれば働きやすい環境であると感じると思います。(ナーシングホーム・医療事務,営業)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
仕事に集中して取り組むためにあらゆるルールが定められています。最初はルールが分からず戸惑うかもしれませんが、いまはルールがあることで守られていると感じます。
人間関係や判断に迷って仕事を進められないモヤモヤ感がないよう、ルールがあることで仕事が効率的に進められます。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
社員が進むべき方向性を示す行動指針があります。その中でも「過去2割、未来8割の思考」はポジティブで明るい社員が多いこともよくあらわしています。失敗したときに過度に責められることはなく、反省し次に同じ失敗がないように考えること。
当たり前のようですが、未来に向けた行動を重視しているため、チームの士気もあがります。また、個人が主体的に行動するため、自然と成長していける環境です。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
看護職員
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年