明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
働きがい・成長
お客様に感謝されたとき
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
不動産を通して顧客の問題解決を図れた時
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分が結果を残した分だけ評価される点。
しっかりと評価をしてくれることで、何事にも能動的に動くようになり、自分次第で評価が変わるため、成し遂げた時の達成感を味わえるため。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年
実力主義 決済の速度が早い 社員が明るく協力的 チャレンジできる環境がある
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
多くの分野にまたがる経験ができる
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
ひとりひとりの裁量が大きいので、自分の成長につながるところ。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
お金が多くもらえる
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
お金が貰える
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
部署にもよりますが、対お客様の業務では、休日出勤や、夜の遅い仕事にならざるえない場面がある。その分は、しっかり休める環境は整っている
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
自分の目標に対して、計画性を持って実行できる人
チェレンジ意識を持って、新しい提案のできる人
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
自社のブランドマンションで楽しく生活をしている人を見る時にやりがいを感じます
残念ながら、想定外でネガティブな事象が発生してしまうこともあるのですが、やるべき時は、誠心誠意是正してやり切って、あるべき生活を取り戻せたときに、これもまたやりがいを感じる
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
設立40年弱の会社であるが、現在、分譲事業の一本柱から会社が変化模索をしているところで、不動産会社としての多様化へ進化中。私は建設工事技術を主体とした部署に所属しているので、不動産とは切っても切れない自身の知識を多様な場面で発揮することができる。無謀な取り組みではないが、やる気と根拠やビジョンのある、新たな試みも提案チャレンジできる土壌にあると感じます。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
給料
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果にこだわって取り組める人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果主義で月末・年度末の力はすごい。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~