明和地所株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
働きがい・成長
お客様にいい物件と思っていただけること。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～
評価がわかりやすい。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
結果に対しては、非常に厳しい評価もある。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
成果主義の方。忍耐力がある方。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
難易度の高い案件も仕上げた時。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
実力主義。財務内容もしっかりしている。
内勤
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 21年～
住宅に関心はある方、自分の営業力を高めたい方。
内勤
回答者：契約社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 60代 | 男性 | 21年～
仕事上サポート対応の役割が多いので対応が無事に解決出来た時。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
稼ぎたい、負けず嫌い、正当な評価を受けたい、若くして出世したい人。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
社員同士の仲の良さ、ライバルでもありときには助け合う。
近年は働き方改革も大きく感じる。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
お客様において人生を左右させる買物。決断された瞬間は唯一無二の感触。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
ベースの基本給はしっかり頂けて、やった分を成功報酬としてインセンティブを頂きたい方に向いていると思う。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
統率力が高い組織だと思う。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
営業という仕事で自分次第で結果が左右され結果を出せば会社に直接的に貢献出来る点。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
基本給が高いと感じる。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～