明和地所株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 746件
自社マンションブランド「CLIO（クリオ）」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.21~2024.04.09）
組織風土・職場環境
実力主義。
貪欲に知識や経験を積むために積極的に動ける人があっている。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～
頑張っている社員に対して皆が助け合う風土がある。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～
会社の規模が大きすぎず、頑張っている社員が誰であるかがよくわかる会社。
仕入
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上席との距離感が近くスピード感がある。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 21年～
古い考えにとらわれず常に進化するところ
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
建設部においては昨今新しい社員も入社して他社の文化などに刺激受けて新しいブランディングの向上に目を向け出した。
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
我が社は成果主義なのでしっかり責任ある行動をとれることができる人は評価される。
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
目的、目標をしっかり持って達成するための行動ができること。
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
それぞれのプロジェクトにおいてリーダーを軸に目標目的を達成するための行動ができる。
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
じぶんの経験を踏まえて品質の確保の向上に貢献できている。
建設
回答者：契約社員 | 通勤 | その他 | 70代以上 | 男性 | 4年～10年
社員一丸となって目標完遂する行動ができる。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
風通しい良い会社です。
仲介
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
社会人になりたてで何もわからない中、丁寧に教えてくれた。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
人が優しい
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 0～3年
どの会社でも同じですが、入社前と入社後でギャップはあると思いますが、全力で仕事に取り組むことで、環境は変えられると思います。ひとまず全力で仕事をやり抜いてください。明和地所は結果を出す人の声に耳を傾けてくれる会社です。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
内勤
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～