明和地所株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
組織風土・職場環境
成果に拘り、結果を出せるまでやり抜ける方。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
細かいところを気にせずに、大きな環境変化が起きた時に思い切って会社の舵を切り、すぐに環境に適応しようとするところ。
例えば、コロナ禍が発生した後の対応が早かった。いち早くリモート勤務の体制や、お客様へのリモート対応を整備する一方、社員の対応は萎縮しすぎずに、保健師、産業医と協力しつつ、いち早く通常営業を開始して、コロナ禍後のマーケットをつかむなど、スピードと勇気をを持った決断は、組織として誇りを持てる。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成長意欲が高い人、人とのつながりを大切にできる人にとって良いと感じます。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
主体性をもって取り組めている事、目標達成意識が強い事です。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
現在所属している部署は、雰囲気も良く、自分の裁量で仕事が出来ているからです。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
源泉活動がメインの仕事で、飛込・勧誘・チラシ投函が多くなります。
外回りの時間が多いので、一日のタイムスケジュールを組みメリハリのある仕事を組み立てることが重要
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
・数字の目標達成
・課員の昇給
・劣勢の交渉が契約に至った際
・上席に仕事を認められた際
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
自分で考えて、問題意識、解決方法立案、解決行動のとれる人。
会社の目標、自分の目標に対して、責任を持って取り組める人。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
大所帯ではないので、一人一人の意見が出せる。個人の裁量が認められている。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
今まさに社会の変化に対応すべく、会社が変わりつつあり、変化、進化している。変化に対しても対応できる、切換えていける組織力、柔軟性があると思います
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
負けず嫌いでやる気のある人、自分で考えて行動をする人、若くしてお金を稼ぎたい人には合っていると思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
成果主義のため、成果の分だけ評価をしてもらえるため働き甲斐がある。
社員同士のつながりが深い。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
職場の仲間が良く、働きやすい。
建設
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
・首都圏で通用するブランディング構築を行っており、今後新築住宅供給が減少する中においても生き残れる
・今後の多角化に期待
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
アットホームな雰囲気
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年