明和地所株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 746件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
組織風土・職場環境
表彰制度があり、会社の環境、上司のささえで、頑張れば頑張るだけ成長できます。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
売却のご相談では、売主様が気づいていなかったことを発見し、その解消のご提案と、売却価格・安全安心なお取引に満足して頂いたときに胸を張れると感じます。また、仲間が困っているときに、意見を言ってそれが実った時がやりがいを感じます。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年
風通しが良い。上司に自分の考えを伝えることができる。個人主義でなく助け合い目標に向かうことができる。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
ちょうど良い大きさの会社だと思う。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
人が良い人が多い。コミュニケーションが取りやすい環境のため、働きやすい。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
お客様から感謝された時。
仲介
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
ネームバリューがある。お客様に認知されているのでやりやすい。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 21年~
成果を挙げた人には厚く、より大きな成果をあげた人にはより厚く報奨する(昇格・ボーナス等)。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 21年~
現在はアドバイザーとしての業務になるので、社員が自分のアドバイスを基に成果を挙げる、失敗のリカバリーに繋がり前進する時などです。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 60代 | 男性 | 21年~
成果主義の会社なので、営業部などの数字で評価される部門は、年齢に関係なくプロジェクトリーダー、次長、部長といったポジションに就くことができます。
仕事に失敗はつきものですが、その時でも努力を怠らに人には先輩・上司のフォロー、次のチャンスがある会社です。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
複雑な組織ではなく、統制がシンプルな会社です。屈折した承認などが少ないため、わかりやすさを求める方にオススメです。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
上下の関係は助け合いなので、ファミリー的な一体感があること
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
分譲事業という柱だけでなく、他の事業にも果敢に取り組んでいき、しっかりと結果を出すところです。
内勤
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
社員の負荷を考えて、改善を行ってくれる会社です。
建設
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
経験が活かせる
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 0~3年